求职email写作指南

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1、求职Email写作指南　　　　很多人都会有这样的疑惑：怎样可以在HR下载简历之前最大程度地体现自己优势并且留下良好的印象那么让小编来告诉你在邮件写作与发送过程中有些注意事项并如何使邮件成为求职过程中的加分项　　　　邮箱的选择　　　　首先在给用人单位发送简历的时候要用自己的私人公共邮箱切勿用学校教育网的信箱并且要选择稳定性、可靠性高的邮箱尤其是邮箱的选择更要注意如果不稳定发送的简历对方没有收到或者对方回邮的过程信件丢失那太可惜了　　　　其次邮箱的ID要显得专业成熟并且职业化关于邮箱的名称尽量避免使用不规则全数字的比如下图中的4321567@qq.这跟“用扣扣

2、的是很低端”无关　　　　另外还要避免使用一些“负向”或者“歧义”的词汇比如badboy1126@163.或者sexylady@yahoo.这样的　　　　那么什么是好的邮箱名称呢?在邮箱ID的设置上一般可以采用英文名+中文姓氏;中文拼音+数字(注册日期、生日等数字)等各种形式均可其原则是不要看上去很傻如superman,littlegirl之类最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁　　　　邮件标题　　　　标题中的典型错误　　　　所有标题中犯的错误都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”　　　　(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“

3、XXX的简历(修改第3稿)”、“应聘”这是最常见的简历标题你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁?　　　　HR心声：你们都是谁啊　　　　(2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”　　　　HR心声：谢谢你我已经知道你是直接从模板拷过来的　　　　(3)投递岗位是销售简历标题写“应聘行政文秘”　　　　HR心声：我们没招这个岗位呀　　　　(4)英文语法和拼写错误：ApplyInter写成“InterApply”　　　　HR心声：不认真英语差Fail　　　　(5)莫名其妙的简历标题　　　　某单位招暑期助理岗位实习生有一封邮件标题是这样的(见下

4、图)：　　　　那么应该如何写邮件标题呢?如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用种格式为主题尽量照着做因为这是它初步筛选的标准　　　　不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字这样便于HR审核你的简历　　　　还有一点：标题要用中文写除非应聘时要求用英文每天HR不仅会收到大量的简历还会收到大量的垃圾邮件这些邮件很多都是英文标题的所以如果你用英文做标题

5、很可能就被当成垃圾邮件删除了如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了不用在题目上做文章还有不要用一些奇怪的符号比如“~~~”“”“”“****”等等原因也是一样都是垃圾邮件惹的祸　　　　所以一个标准的标题就是：你要申请的职位你的姓名这份职位要求的工作地点这样至少能保证你的邮件能够被阅读如果简历是直接Email投递到HR的电子邮箱里在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”可以让HR明确知道那份是你的简历以及你应聘的岗位同时便于保存和查找　　　　1用正文发送简历还是附件发送简历?　　　　这个问题一直都是Email投递简历争论的焦点各有各的理就这个问题

6、建议大家视具体情况灵活处理在此之前大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点　　　　正文发送简历:　　　　很多公司的Email邮箱容量比较小且为了防止电脑病毒传播很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的如果是这种情况带附件的邮件要么是被直接删除要么就是附件被删除基于这个原因很多公司的HR在接收简历的时候要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱要么使用不能接收附件的公司邮箱如果是不能接收附件的公司邮箱就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送