某酒店员工调动审计制度.doc

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1、酒店员工调动审计制度　　为了加强对酒店调动人员管理，严格审计制度、移交手续，现对酒店员工工作变动的审计、移交工作做如下规定，由人事部组织贯彻，各部门遵照执行：　　1、酒店员工因工作需要调离本部门或员工本人提出调离本酒店，在办理手续之前必须向原部门经理进行工作、财物、业务移交，交代清楚领导交办的事项及未完事宜，经部门经理确认后方可办理有关手续。　　2、对工作变动人员，财务部及所在部门要对本人所负责的帐、物款进行审计，对情况不清楚者要限期责成本人交代清楚。如在限期内还不清，要从次月起停发其工资和奖金。待情况弄清楚后，经财

2、务部确认后方可发其工资及奖金。若调动人员对本酒店(公款)或财物无力偿还，可通过扣除工资形式解决，不足部分通过法律或行政等手段加以解决。　　3、调离人员在调出前，要经过所在部门经理、人事部经理、保安部经理、财务部经理和总经理签字，方可办理离店手续。　　4、店内调动，办公桌及本人先前使用的办公用品，在变动前要办理移交手续。