探索自我优势.ppt

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1、探索自我優勢DiscoverYourStrengths華邦電子人力資源部戴妍絜2008-051請為成功下定義動動腦2大綱為什麼要發現自己的優勢（才能）什麼是優勢（才能）如何發現自己的優勢（才能）如何點燃自己的優勢（才能）職場經驗分享3你認識自己嗎？你知道自己的優勢是什麼嗎？你怎麼知道這是你的優勢？動動腦4其實你可能不太清楚自己的長處很多人都以為他知道自己的長處，其實不然。在大多數的情況下，人們比較清楚自己的弱點。～彼得.杜拉克～5為什麼要發現自己的優勢6成功的秘訣在於～蓋洛普民調結果～發現自己的優勢才能7我的成功來自於我每天

2、都在做自己擅長的事試著找出自己最強的部分，透過練習及學習加強，然後每天運用這些能力～華倫巴菲特～8什麼是優勢才能與生俱來的特別能力或資質任何一種具有效益的重複性思想、感覺或行為模式持久不變的例子：天生的強烈好奇心迷人有恆心有責任感什麼是才能9傑出的專業工程師應具備的才能加權才能行為指標*****成就取向以傑出的標準來衡量自己的表現願意不斷的提昇自己成果及表現為自己設定具挑戰性的目標有強烈的創新欲望*****影響力傑出的專業人員會透過有根據的資料及事實來說服或影響別人在意自己的專業能力及專業信譽****概念式思考/分析式思考有能

3、力看到別人看不見的關連能有系統的解決問題能推演出有邏輯性的結論****主動積極能夠主動解決問題，勇於承擔任務***自信心對自我的判斷有信心，會主動尋求挑戰***人際EQ能夠了解他人的態度、興趣的需求資料來源：Spencer&Spencer的competenceatwork10傑出的業務人才應具備的才能加權才能行為指標**********衝擊與影響力建立可信度處理顧客關心的議題使用專家或第三者來影響顧客預測自己的話與行動有何影響力*****成就取向為自己設定具挑戰性的目標有效的運用時間集中注意力於潛在的獲利機會*****主動積極

4、堅持、不輕易放棄、能掌握機會***人際EQ瞭解非語言的行為瞭解他人的態度、預測他人可能的反應***顧客導向盡最大的努力來滿足顧客的需求發掘顧客的需求、追蹤顧客的情況、處理抱怨***自信心對自己的能力有信心、樂觀、樂於接受挑戰***概念式思考/分析式思考有能力看到別人看不見的關連能有系統的解決問題能推演出有邏輯性的結論門檻技術上的專業知識擁有相關的技術或產品知識資料來源：Spencer&Spencer的competenceatwork11傑出的管理人才應具備的才能加權才能行為指標******影響力關切個人的影響力及形象依照聽眾的

5、需要調整簡報內容及風格運用不同的技巧來說服或影響別人******成就取向傑出的主管會尋求更好、更快、更有效率的方法來做事將工作指派給最適合的人選設定明確、具挑戰性的目標****團隊與合作精神傑出的主管會尋求他人的意見、讓部屬參與會影響到他們的事務肯定團隊、看到團隊的努力、授權改善團隊士氣****概念式思考/分析式思考有能力看到別人看不見的關連能有系統的方式來分析情況，以決定原因或結果以務實的態度預測障礙，規劃解決方案****主動積極掌握機會、迅速有效的處理危機堅持、堅忍、有完成任務的決心、在必要時願意長時間加班***培育他人在

6、困難發生後給予信心與鼓勵給予指示、建議、支援**自信心對自我的判斷有信心，會主動尋求挑戰**人際EQ能夠了解他人的態度、興趣的需求、了解部屬的長處及極限基本要求專業知識／技術專業／對組織的了解及關係建立資料來源：Spencer&Spencer的competenceatwork12如何發現自己的優勢（才能）13長期觀察自己的行為和感受留意自己在真實世界面對各種狀況時的自然反應你發現你特別喜歡某些事情/感覺（渴望）錯誤渴望；因為控制慾而渴望當上經理避免錯誤渴望的方法：實地訪問或觀察正在其位的人，認清在褪下光鮮外表後，該角色真實的生

7、活你發現你學得特別快你發現你在做某些事情時感覺很棒大前研一：想做的事往往是天賦所在14練習─發現自己的優勢（才能）收集100個你喜歡什麼收集100個你不喜歡什麼When：在什麼時候對什麼事情感到滿意或不滿意What：什麼地方引起滿意或不滿意Why：為什麼會滿意或不滿意WhenWhatWhy15善用工具多元智能檢測邏輯數學智能(Logical/Mathematical)語文智能(Verbal/Linguistic)空間智能(Visual/Spatial)音樂智能(Musical/Rhythmic)肢體運作智能(Bodily/

8、Kinesthetic)人際智能(Inter-personal/Social)內省智能(Intra-personal/Introspective)自然探索智能(Naturalist)～哈佛大學的哈沃德．加德納～16智能領域vs.職業邏輯數學智能企劃/業務/工程師/研究員/證