员工考勤制度培训测试题精选word范本.docx

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1、员工考勤制度培训测试题1.公司上班时间为每日（A）A上午8:30—11:30、下午12:00—17:00B上午8:30—11:15、下午12:30—17:00C上午8:30—11:30、下午12:30—17:00D上午8:30—11:00、下午12:00—17:002.公司实行现行国家规定的每天工作小时，每周工作天，每周工作时间为小时的标准工时制。3.迟到：指员工未获得部门总经理或主持工作的部门负责人允许而未在规定上班时间（或者公司组织的会议、活动时间）到达岗位的行为（公司通勤车迟到的情况除外）。迟到(A)分钟（含）以上，视作缺勤半天，(C)分钟以上视作缺勤一天，应提交补假手

2、续，未提交补假手续，视作旷工处理，并按《员工手册》相应条款实施处罚。A10B20C30D604.早退：是指员工未获得部门总经理或主持工作的部门负责人允许而在规定时间提前下班的行为。早退(C)分钟（含）以内，视作缺勤半天，(C)分钟以上视作缺勤一天，应提交补假手续，未提交补假手续，视作旷工处理，并按《员工手册》相应条款实施处罚。A10B20C30D605.员工未请示部门总经理或主持工作的部门负责人且不办理请假手续，或虽办理请假未经批准的情况下，擅自不上班的行为叫。6.请假：分病假、事假、公休假及由国家、政府规定的其它假期，包括但不限于（）A结婚假期B计划生育假期C探亲假期D慰唁

3、假期E例假7.请假需提供部门总经理或主持工作的部门负责人签字的《单》。病假需附《单》。8.下列何种情况可填《因公外出单》(ABC)A出差B外勤C漏打卡D事假9.公休：提供部门总经理或主持工作的部门负责人签字的《单》10.一张公休单可以请假天。.