招聘专员转正报告.ppt

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1、自我介绍---xxx毕业院校湖北荆楚理工学院心理咨询华中师范大学教育学入职时间2010年10月14日担任职位招聘专员目录一、完成了哪些工作业绩？二、履行了哪些工作职责？三、得到了哪些学习成长？四、收获了哪些经验？五、发现的问题与建议？六、对未来工作的展望。一、工作业绩10月18日至11月12筛选简历、电话邀约（商务增值销售）访谈增值销售员工11月14日至12月2日东线校招（南京、合肥）南京、合肥两站签订offer学生资料的整理入录12月3日至今增值销售人员的招聘（筛简、电话邀约）战略合作中心的招聘（筛简、电话邀约、初试）校招学生的跟进与维护（资料的收集

2、、确定报道时间等）一、工作业绩----10月18日至11月12商务增值招聘工作筛简,电话邀约426人同意到场人数194人实际到场人数62人人才市场招聘工作一、工作业绩----11月14日至12月2日前期筹备工作拜访相关院校的老师检查宣传海报、横幅的张贴情况与校园大使的沟通工作宣讲会现场物料准备宣讲会现场及面试工作宣讲会现场的协助工作参与批改试卷及通知面试名单参与面试过程后期工作签订offer前的宣导及学生疑问的解答南京、合肥两站签订offer学生资料的整理及分类一、工作业绩----12月3日至今增值招聘筛简275份，同意到场129人，实际到场43人；在

3、职员工访谈4人，离职面谈3人；战略合作中心招聘筛简65份，同意到场53人，实际到场41人，通过面试11人，实际入职3人；校招生的跟进与维护工作，2人入职，8人签订三方，14人待入职。二、工作职责----完成招聘计划筛选简历、电话邀约、面试等招聘渠道的优化制定战略合作中心的招聘计划三、学习成长专业知识筛选简历的要点、电话邀约的技巧；面试的技巧、对不同岗位任职要求的把关；熟悉整个招聘流程；通过数据分析，了解各个招聘渠道的优缺点。心态空杯心态；积极的心态；发现问题，善于找出原因；坚持;其他Excel、ppt等办公软件的学习；岗位说明书、招聘手册等系统的学习；

4、数据分析在招聘过程的作用；关于互联网广告行业的学习；四、经验收获校招工作经验数据分析经验规范化招聘流程经验五、问题与建议流失率高严进宽出的政策，严格把控入职员工的素质与匹配度；缓解工作强度，完善福利薪酬考核制度；加强人文关怀，提倡人性管理，注重情感留人，增加员工幸福感、归属感；五、问题与建议HR团队力量提升自身的专业素养，内训、外培、分享会可相结合；加强团队凝聚力，团队活动、团队拓展等快乐工作、激情工作、高效工作；提升素养：学习专业知识，学习公司相关制度、文件，了解公司经营的相关业务；提高自身执行力；。。。。。。良好心态：激情快乐工作；坚持；。。。。。

5、六、工作展望完成本职工作提升自身素养良好的心态为营销加一分最后感谢！同事与领导的关心和帮助！