品质部组织架构图及岗位说明(修订版).doc

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1、品质部组织架构图及岗位说明文件编号Q/XHK04-01-01文件控制状态版本版次A/0页次9/4受控文件发布日期2012年12月17日文件修订履历版次修订内容修订页次修订日期A/0初版发行无制定：潘亚磊审核：批准：宁波惠康新能源有限公司品质部组织架构图及岗位说明文件编号Q/XHK04-01-01文件控制状态版本版次A/0页次9/4受控文件发布日期2012年12月17日品质部组织就架构图及岗位说明1.0目的明确品质部的组织架构和岗位职责要求，为各级人员的工作安排，人员选用提供依据。2.0范围适用于宁波惠康新能源科技有限公司品质部的管理工作。3.0定义无

2、4.0职责a)品质部经理：负责编制和审核部门组织架构图，报公司领导批准。b)各级主管：对所负责的工作和人员进行管理和考核。5.0内容5．1品质部组织架构图宁波惠康新能源有限公司品质部组织架构图及岗位说明文件编号Q/XHK04-01-01文件控制状态版本版次A/0页次9/4受控文件发布日期2012年12月17日5.2岗位人数配置：序号岗位名称配置人数合计备注1品质部经理1人17人品质部文员兼文控文员、QA稽核;测试员兼计量员;QE兼体系工程。2品质部文员1人3QE工程师1人4IPQC组长1人5IQC1人6IPQC10人7OQC1人8测试员1人9计量员5

3、.3品质部各级岗位工作职责和任职要求5.3.1品质部经理岗位名称品质部经理直接上司总经理直接下属品质部文员、QE工程师工作职责工作职权1、负责公司的全面质量管理工作；2、负责维护公司质量体系及环境管理体系的有效运行，包括组织内部审核及管理评审等；3、负责公司受控文件的标准化、发放、存档等管理工作；4、参与供应商的选择、评定与控制；5、参与合同评审，客户投诉的处理，组织相关部门进行原因分析，做出相应改善措施，并跟进实施效果；6、负责公司所有检测设备的检定、校正、测量系统分析及管理工作；1、对部门有效管理权；2、有权对直接下属进行奖罚、任免权利，部门人员

4、3天假期审批权；3、对其它部门品质意识引导权；4、对其它部门ISO体系稽查权。宁波惠康新能源有限公司品质部组织架构图及岗位说明文件编号Q/XHK04-01-01文件控制状态版本版次A/0页次9/4受控文件发布日期2012年12月17日1、负责公司质量记录的收集、编目、标识、贮存、保护、保存期限和处置控制；2、参与公司质量目标的制定与控制及考核；3、负责公司内统计技术的选择与应用；4、参与数据分析及持续改进工作；5、负责公司纠正和预防措施的制定，整改及效果验证等工作；6、参与品质成本的分析与控制工作；7、完成公司交办的其他工作任务。任职资格性别要求男/

5、女身体要求健康学历要求高中以上年龄要求25-40岁工作经验要求要求具有3年以上品质管理经验；有电池或相关行业3年以上工作经验。计算机水平要求熟练运用办公软件综合能力要求1、接受过ISO9000/ISO14000培训；接受过系统的品质管理培训；接受过企业经营管理培训。2、有较强的应急处理能力、管理能力，良好的沟通协调能力，熟悉锂电标准及流程。5.3.2品质部文员兼受控文员岗位名称品质部文员兼受控文员直接上司品质部经理直接下属工作职责工作职权1、负责品质部及车间品管的办公用品和工具申请、领发、登记及管理。2、负责品质部各类文件资料的整理、打印、分类、归档

6、及管理。3、负责品质部的外勤与内联事宜。4、1、对不符合受控文件要求拒绝发放；2、退回不正确的数据；宁波惠康新能源有限公司品质部组织架构图及岗位说明文件编号Q/XHK04-01-01文件控制状态版本版次A/0页次9/4受控文件发布日期2012年12月17日负责品质部内部人员的人事、考勤与纪律的管理。1、负责每日各车间质量日报的统计，并就当天品质现象归类整理，力求及时、准确、清晰、直观。2、负责每周各车间质量周报的统计，并就当周品质现象归类整理，对当周的质量问题进行汇总说明。3、负责每月各车间质量月报的统计，并就当月品质现象归类整理，做出直观分析图及相

7、关分析说明。4、负责每日（周、月）的日报表（周报表、月报表）的及时发放，并把在统计过程中相关质量问题及时反馈给经理及QE工程师与IPQC组长。5、帮助经理做好各种报表的修改与完善。负责经理交代的其它与质量工程相关之临时性工作。任职资格性别要求男/女身体要求健康学历要求高中以上年龄要求20-26岁工作经验要求1年以上经验计算机水平要求熟练中英文输入，中文输入速度不低于80字/分；综合能力要求勤奋踏实、表达能力强5.3.3QE工程师岗位名称QE工程师直接上司品质部经理直接下属IQC、IPQC组长、测试、计量员工作职责工作职权1、负责生产来料、过程、出货品

8、质控制；2、各岗位的日常工作的管理和协调；3、QC统计方法的推行和运用；1、有权根据部门工作计划。拟订本职位