品质部组织架构图及岗位说明(修订版)..doc

品质部组织架构图及岗位说明(修订版)..doc

ID:52340933

大小:232.50 KB

页数:7页

时间:2020-03-26

品质部组织架构图及岗位说明(修订版)..doc_第1页
品质部组织架构图及岗位说明(修订版)..doc_第2页
品质部组织架构图及岗位说明(修订版)..doc_第3页
品质部组织架构图及岗位说明(修订版)..doc_第4页
品质部组织架构图及岗位说明(修订版)..doc_第5页
资源描述:

《品质部组织架构图及岗位说明(修订版)..doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、品质部组织就架构图及岗位说明1.0目的明确品质部的组织架构和岗位职责要求,为各级人员的工作安排,人员选用提供依据。2.0范围适用于宁波惠康新能源科技有限公司品质部的管理工作。3.0定义无4.0职责a品质部经理:负责编制和审核部门组织架构图,报公司领导批准。b各级主管:对所负责的工作和人员进行管理和考核。5.0内容5.1品质部组织架构图5.2岗位人数配置:5.3品质部各级岗位工作职责和任职要求文件编号品质部组织架构图及岗位说明版本版次发布日期A/0Q/XHK04-01-01页次6/4文件控制状态2012年12月17日受控文件4、各车间品质异常状况的反馈与追踪,督促现场切实执行

2、改善措施;5、负责查核现场品质异常的改善效果,对不明原因的品质异常有义务令其停止生产;6、品质部员工的岗位调配;7、督促IQC按照《检验指导书》上的要求对来料进行准确的检验和判定。8、QC年度目标的制定与落实执行;2、有权对直接下属进行奖罚,部门人员2天假期审批权。3、有权对人员进行合理调配。4、有权根据公司的制度或文件,对生产部操作进行检查测试。5、对各工序的不良操作进行修正。9、ISO9000质量管理体系的程序文件的编写6、组织各部门对不良品分析。及修订换版工作的督导与落实;贯彻执行上7、对异常处理和分析权利。级安排的事务。10、负责传达公司及部门包括5S在内的各项规章

3、制度,并具体组织实施;11、负责测试人员的岗位培训,并及时组织实施;所有项目性测试(常规和安全测试)、样品制作和制程分析的安排及实施规划;12、负责对临时指派的测试项目迅速及时地安排执行并反馈结果;13、负责所有测试报告及部门三级文件的编制审核;14、负责及时上报或反馈测试异常,并及时解决部分难题或提出解决方案;15、不良品分析,对各工序出现的特殊不良及客户投诉的不良,分析其产生的原因,制定相关纠正措施;16、过程改善,通过采用统计手法,分析各工序的异常,监控工序状况,制定改善措施;17、与生产,工程,设备及相关部门进行沟通协调。18、负责传达公司及部门临时有关规定事项及会

4、议精神等指示。中专以资任格职性别要求男女不限身体要求健康学历要求宁波惠康新能源有限公司文件编号品质部组织架构图及岗位说明版本版次发布日期A/0Q/XHK04-01-01页次7/4文件控制状态2012年12月17日受控文件上要求具有2年以上制造业年龄要求30岁以下工作经验要求品质管理经验;有1年以上同等职位工作经验。计算机水平要求综合能力要求熟练办公软件具有较强的沟通及管理能力、分析能力。5.3.4计量员岗位名称计量员工作职责1、负责公司计量器具的控制。2、负责各部门申请的计量仪器的确认及选型3、负责公司的计量器具的检定。4、负责标准计量器具的送检。5、负责公司计量器具的维修

5、,管理及调配。6、协助各部门进行有关产品检测。7、负责对计量器具使用及管理培训。8、负责对计量器具的检定记录进行管理。性别要求男身体要求健康学历要求中专以上直接上司品质部主管直接下属工作职权1、对所有计量工具监督权。2、对所有计量工具回收和计量权。3、对所有计量工具维修权。无任职资格年龄要求计算机水平要求综合能力要求22-50岁工作经验要求1年以上经验熟练办公软件.具有较强的沟通及管理能力、维修能力5.3.5品质部组长宁波惠康新能源有限公司文件编号品质部组织架构图及岗位说明版本版次发布日期A/0Q/XHK04-01-01页次8/4文件控制状态2012年12月17日受控文件I

6、PQC、OQC岗位名称组长工作职责直接上司QE工程师直接下属工作职权1、负责日常报表的收集与统计,以及对下属所做报表的审核与递交。2、负责对车间品质异常信息的反馈与控制。及时纠正属下员工检验有误的问题。3、根据现场生产情况调配下属员工开展工作。4、督促员工遵守劳动纪律,保证检验工作有效开展。5、督促员工落实上级交办之事项及负责属下员工的日常考勤与考核。6、负责属下员工日常工作用品的领料与发放。7、负责各类工艺更改事项的通知书落实以及各类追踪事项,品质状况的总结与反馈。8、积极协调属下员工的关系,营造团体氛围,提高集体凝聚力。9、负责向新近员工介绍公司状况和产品状况及品质部的

7、组织架构;质量管理的基本知识和常识;产品检验的标准和工作程序;10、负责对各QC人员进行日常考核,负责提升和表彰表现积极的员工,负责对表现较差的员工进行教育和处置11、从上级工作安排与调动。性别要求男女不限22-30岁1、有权对IPQC进行奖罚和请假批准1天。2、有权对IPQC进行人事调节和调动。身体要求工作经验要求健康学历要求任职资格中专以上年龄要求计算机水平要求综合能力要求1年以上经验熟练办公软件.具有较强的沟通、管理能力、分析能力4.3.7品质员工宁波惠康新能源有限公司文件编号品质部组织架构图及岗位说明版本版

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。