S管理奖罚细则.doc

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1、.关于贯彻执行7S管理制度奖罚细则第一章总则第一条为了贯彻落实集团公司7S管理制度，在园区范围内全面持续开展7S管理活动，充分发挥全体员工参与园区7S管理活动的积极性，进一步提升企业形象，经研究决定在园区实施贯彻执行7S管理制度奖罚细则，以表彰先进，鞭策后进，努力营造清洁、有序、安全的工作和生活环境。第二条本制度适用于集团安福园区所有部门及个人。第二章执行第三条园区本着“自主管理、全员参与”的原则，园区成立7S管理小组，由7S管理小组对7S管理机构、标准、有关制度和规定进行宣传，并组织各部门进行学习和培训。第四条本细则由各部门主管及时传达到位，确保每

2、位员工理解本制度并遵照执行。第五条园区安保科负责监督执行本细则，并根据7S管理小组工作职责落实到位。第六条安保科每天对各车间及办公室进行日常检查，并保存每天的检查结果和记录。精选word范本！.第三条各部门要按照《7S整改通知》的要求，认真、负责、按时完成整改，安保科在规定的整改时间内对整改情况进行验证，并将整改工作的落实情况进行记录。第三章车间及仓库7S管理处罚细则第四条车间及仓库现场发现有员工随地乱扔垃圾的，第一次给予口头警告，第二次起处当事人罚款10元/次。第五条成品仓库及检验现场发现有员工随地吐痰的，第一次给予当事人口头警告，第二次起直接处当

3、事人罚款10元/次。第六条车间及仓库员工必须在指定区域吸烟，烟头必须扔在指定垃圾箱内，不得边吸烟边工作，违者处当事人罚款50元/次。第七条成品仓库发现有员工吸烟的，处当事人罚款50元/次。第八条车间及仓库现场发现有员工不戴安全帽的或者佩戴安全帽不规范、处当事人罚款50元/次。第九条车间及仓库现场发现有员工玩手机（玩游戏、聊天等）的，处当事人罚款20元/次。第十条车间及仓库现场发现有员工睡觉的，处当事人罚款100元/次。第十一条车间及仓库现场发现有员工不穿工作服（工作服必须是公司最新统一发放的样式）的，处当事人罚款50元/次。精选word范本！.第三条

4、车间及仓库现场发现有员工穿戴不整齐（不系衣扣，袒胸露腹）的，第一次给予口头警告，第二次起处当事人罚款20元/次。第四条车间及仓库现场发现有员工穿拖鞋的（如因身体原因等特殊情况除外），处当事人罚款100元/次。第五条车间及仓库现场发现有员工下班后不按规定关电器离开的，罚当事人50元/次，找不到当事人的罚当事班长50元/次。第六条车间及仓库现场发现侵占安全通道的，经7S管理小组副组长确认后处直接责任人罚款50元/次。第七条车间及仓库现场发现有员工不按车辆管理制度停放车辆的，处当事人罚款50元/次。第八条园区内发现有员工随地大小便的，处当事人罚款100元/

5、次。第九条车间及仓库现场发现有员工不穿劳保上班鞋的，处当事人罚款50元/次。第十条车间及仓库现场发现有员工酒后上岗的，处当事人罚款200元/次。第十一条车间及仓库现场发现有员工违反制度私自接用电气设备的，处当事人罚款50元/次。第十二条车间及仓库现场发现有员工违规操作、歪拉斜吊、或致使设备损坏的，处当事人罚款50元/次。造成工伤事故的视情节加重处罚。精选word范本！.第三条非配电房工作人员在配电房逗留的，处当事人罚款50元/次。第四条安保科每天对各班组现场卫生进行巡查，对现场脏、乱、差的班组，当天给予口头警告一次，并下发“7S整改通知”，预期未整改

6、的，每次处罚当班班组长100元/次。第五条车间各班组内有员工违反7S管理制度，直接责任人未认真履行监督职责，予以制止的，处直接责任人罚款50元/次。第六条当事人收到《罚款单》后拒绝签字，或对受罚行为未做出纠正的，处当事人每次按规定加倍处罚，并将《罚款单》上报7S管理小组副组长签字后生效。第七条车间及仓库现场发现有员工损坏或挪用7S管理物资（消防器材、垃圾桶、标示牌、花木等），处当事人或相应班组视情节罚款30-100元/次。第八条对不遵守园区7S管理制度、无理取闹、且不配合开展7S管理活动，态度恶劣的，处当事人视情节罚50-200元/次。第九条设备科在

7、各车间指定的区域内存放维修用品，经发现在指定区域外有维修用品的，处设备科当班班组长罚款50元/次。并下发“7S整改通知”，限期未整改的按相应条款处罚。第十条车间及仓库在处理废旧物品过程中，发现有垃圾未分类存放（铁丝、砂轮灰、吊绳、白色垃圾等）的，视情节处当班班组长罚款50-100元/次。精选word范本！.第三条车间及仓库发现有员工直接踩白色钢管（经酸洗后的钢管）的，处当事人罚款50元/次。第四条监督人员对现场存在的问题未能及时指出的，经园区负责人发现后未能及时跟进，每月超过2次者罚款100元。第五条各部门负责人经确认后在规定时间内对《7S整改通知》

8、问题未精心整改或整改不到位的，对直接责任人处罚100元/次，并限期整改，第二次整改不及时或不到位，对直接责任