宣传部部门制度.doc

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1、.宣传部部门制度部门工作理念:高效率、高质量、高标准一．常务工作制度1、认真及时完成上级领导下达的各项任务。2、能够抓住宣传部工作的重点，及时宣传学生会的工作动态。3、积极主动配合其它部门的日常工作，并于其它部门加强联系。4、与系部宣传部建立并保持良好的工作关系，充分调动各系的宣传工作积极性。5、部门应及时保证保质完成本联任务，不能完成者及时上报部长说明其原因，共同解决，无故不进行工作者，视其情节轻重分别给予违纪、劝退、开除等处分6、对于学生会活动我部门应积极参加，无故推拖者，将做违纪处分。7、各部员应积极服从部长副部长的决定，有突发情况及时向部长报告。8、本部门的成员要

2、养成工作积极、热心、认真负责的工作态度。9、在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学服务，树立宣传部形象。10、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候。11、严禁以部门或者学生会名义做一些违反校纪校规的事情。12、每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓。13、活动举办需要张贴海报，海报必须在活动开始4天前张贴（除开精选word范本！.紧急的通知）。14、部门内部如有不团结的发现一次所在组别所有人公开检讨，部门内部如有打架行为的直接上报主席团、学校给予开除处分并记入档案。15、注意自己的言行（不得在公共场

3、合吸烟、说脏话、穿拖鞋背心）见到老师主席团的主动问好。二、例会和值班制度1、部门每两周召开一次会议总结工作，若有病假，事假需提前给部长请假，例会无故不到者，将给予严肃的批评，三次不到者视其情况严重性，上报主席团和学院领导讨论免去其职务。3、部门会议累计超过五次未到，给予开除学生会的处分。4、对于无故缺席，而造成工作上的失误，将给予开除学生会的处分。5、无故不参加学生会活动三次者，给予警告处分，对于无故不参加部门工作，而造成的工作严重失误者，给予开除学生会的处分。6、工作期间，态度不端正，不积极，努力，将给予通报批评处分。7、开例会时 ,带笔记本、笔、工作证,记下重要的工作

4、。8、每次开会时间迟到二次将在部门内部给予通报批评，超过五次学生会内部处分。9、开会时静止说话，保持室内安静。10、成员轮到值班时，不听小组长安排或无故不值班者，超过三次将做违纪处理。 11、部门值班人员在执勤时，必须认真负责，同时要负责学生会办公室卫生清洁干净。 精选word范本！.12、值班人员迟到超过三次将给予严厉批评。13、值班时注意言行和个人形象严禁穿（拖鞋、背心、短裙、太透的衣服、）等一系列的损坏宣传部形象的一经发现将做严肃处理。14、值班时严禁吸烟、带食品、打印私人文件、听音乐。 15、值班时多和学校领导交流，当学校领导有什么需要帮助的要积极主动。16、值班

5、人员和前来咨询的同学交流时注意语气，严禁抬高自己目中无人的高傲行为。三、请假制度1、部门成员每个月请假次数不得超过5次，超过5次视其情节严重性给于处理。2、学生会活动有事来不了的必须提前一天给部长请假，未在规定时间请假部长不认。3、部门工作任务时无请假的现象，工作任务必须下相应时间段完成。四、总结制度1、部门成员在学期期末考试前写撰写本学期的工作总结。2、学期前书写工作计划。3、举办活动后，必须其后两天写好活动总结交予部长，同时部长应及时将大家的活动总结汇总。4、举办活动后，新闻稿应保证在一天之内交予部长。五、、考核制度（一）常务考核：精选word范本！.1、能正确处理集

6、体和个人关系，严以律己，关心他人，勇于开展批评与自我批评者。 2、能与广大同学平等相处，善于联系学生会各部门成员部长或副部长，团结部门成员，努力成为部门成员的知心朋友者。 3、思想端正，工作责任心强，做事积极按时完成任务。4、部门内部不团结工作等出现一系列不团结现象。学生会成员如有违反法律或学校相关规章制度及学生会制度的，并受到纪律处分的，应立即上报主席团，撤销其职务。  5、部门考核工作由由部长、副部长负责成员监督，考核结果记入部门档案作为期末评优依据。6、工作中发挥组织能力，认真完成自己所在组别的工作。 7、注意协调部门内、部门间的配合，注重集体协作，注意处理与各系学

7、生会的关系，加强合作。 8、不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展出谋划策，为学生会工作提出建设性意见每次。 9、采用优胜劣汰的规则，在学期末对部门成员在每个学期中的表现进行综合测评。10、在工作中顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合他人开展工作加。（二）例会、值班考核： 1.例会缺席者（无故缺席）。精选word范本！.2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会前请假，否则视为无效，事后请假者视为缺席。 3、不请假者或者不参加开会者。4、开会工作证、笔记