欢迎来到天天文库
浏览记录
ID：7175317
大小：30.26 KB
页数：4页
时间：2018-02-05
《团委宣传部部门考核制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、团委宣传部部门考核制度团委宣传部部门考核制度为了进一步完善本部门部员管理制度，提高部员的综合素质，充分调动部员的积极性与主动性，培养合格的学生干部队伍，特制定以下细则。一、考核对象：法学院团委宣传部部员二、考核方式：月考核制三、考核内容：分为德、勤、能、绩四部分，有关内容见表：考核指标及评分标准优良中差德政治思想模范作用政治思想上要求进步，严格自律，以身作则，身体力行，处处起干部模范带头作用，并带动同学一起进步。10863团结协作积极配合部长搞好工作，搞好部员与部员之间的团结。10862原则性秉公办事，不徇私情。敢于制止学生的不良言行，能够从思想上正确地引导他们。10862勤工作态
2、度态度端正，努力工作，积极肯干，主动性、责任心强。151293工作纪律按时出席各种会议，执行组织决议，保守秘密等。10862能工作能力熟悉业务，业务能力强，具有一定的组织管理及口头、文字表达能力、创新意识。2016124绩工作成绩认真完成组织交给的各项任务，使自己负责的工作取得明显成绩和进步。2520155四、处罚制度：１、对于部门例会，未到一次扣３分，无因迟到扣１分；２、学办值班，未到一次扣３分，无因迟到扣１分；３、平时工作中出现重大失误、过失扣５分，造成严重后果及影响者向分团委建议撤销其部员资格。
此文档下载收益归作者所有
