利益相关者视角下中国家族企业权力传承研究.pdf

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1、摘要我国家族企业经过几十年的发展，许，在取得辉煌成就的同时多家族企业的创始人不可避免的步入人生的老龄化阶段。随着家族企业创始人的体力和能力的下降和其子女的成长，都迫使家族企业开始考虑继承问题，家族企业的权力传承也迫在眉睫，且家族企业的权力传承，又是影响家族企业能否持续发展的关键问一题之。因此，对家族企业的权力传承问题的研究，开始不断受到学者的关注，一成为家族企业研究中的热点问题之。为了解决家族企业的权力传承问题一，大量的研究聚集于这领域，在现有的研究中，往往忽视了利益相关者对家族企业权力传承的影响。从现有的少数完成权力传承的家

2、族企业实践来看，我国家族企业的权力传承，通常更倾向于集中传承，，即管理权和所有权集中传承于子女手中。因此在我国家族企业传承过程中，不可避免的会与利益相关者产生影响和相互作用。令人遗憾的是，现有的研究往往忽视了利益相关者对家族企业传承的影响，或是意识到传承中需要考虑利益相关者的因素一，但在研究中简单的笔带过或是利益相关者考虑的不全面。基于Ｗ上分析ｉｔｃｌｌ，本文首先采用Ｍｈｅ的利益相关者的分类标准，对我国家族企业的利益相关者进行分类和界定一。然而，家族企业的权力传承不是織而就的一，而是个长期的不断调整的社会化过程。在家族企业的权力传承过

3、程中，其一面临的利益相关者也不是成不变的，而是随着权力传承的过程而发生变化。因此，本文对权力传承的过程中利益相关者的变化进行研究，阐述了利益相关者的变化趋势及利益相关者主要变化，对我国家族企业权力传承过稻中利益相关者的利益诉求进行分析，避免了现有研究的局限性。在利益相关者对我国家族企业管理权传承影响的研究中，从管理权传承中的传＝承人选、传承时机及传承内容个核也内容出发，分别分析了利益相关者对这三个方面的影响。在研究家族成员对企业管理权传承人选的影响过程中，根据家族成员的构成和是否在企业中的任职情况，将家族成员分为四类，并探讨了这四

4、类家族成员对管理权传承的不同影响。在分析家族企业创始人子女对传承人选影响的过程中，把企业创始人及其子女的继承意愿进行比较分析，从企业创始人的是巧有传承意愿和子女是否有接班意愿的角度出发一，将家族企业创始人及其子女的传承意愿分成四种情况：是企业创始人不愿意放权，其子女也不愿意接班；二是其企业创始人不愿意放权，其１子女愿意接班；Ｈ是企业创始人愿意放权，其子女不愿意接班；四是企业创始人愿意放权，其子女也愿意接班。并指出只有在第四种情况下，家族企业的管理权才能顺利实现从创始人手中向其子女传承。从创始人的生命周期、传承意愿、是否有传

5、承计划和传承计划的执行和实施。情况等方面，对家族企业创始人对管理权传承时机影响的进行分析在分析家族成员对管理权传承时机的影晌，把家族成员进行细分，指出不同的家族成员对管理权传承时机的选择也会有不同的影响有研究对这一，避免现部分的忽视。在研究家族企业创始人对传承内容的影咱过程中，分别从职位、企业家精神、企业家默会知识和隐性知识、企业家巧会资本和关系等方面进行分析。并研究了、利益相关者对维承人进入企业方式的影响进行分析，分别指出继承人基层进入。，中层进入和高层进入的优缺点，及其与利益相关者的冲突程度在此基础上进一歩指出了继承人进入企业

6、与其它利益相关者可能发生的利益冲突，及解决利益冲突的办法。在对家族企业所有权传承的研究中，主要探讨了利益相关者影响下的我国所有权传承原则及对所有权分配的影响。同时从家族企业创始人的家庭结构、持股比例和对财富的态度三个方面出发，具体分析了家族企业创始人对所有权传承的影响，指出家族企业创始人家庭结构越复杂，其所有权传承难度越大；家族持股比例越高，越倾向于家族内部传承；对待财富的态度越坦然，越有利于所有权传承的顺利实现。在理论分析的基础上，通过问卷调查和部分家族企业访谈的基础上，对获得的数据进行汇总和整理，并运用ＳＰＳＳ１８．０的分

7、析工具，采用因子分析的方法，对利益相关者对家族企业管理权和所有权传承的影响进行实证分析。论文预期的创新之处主要体现在Ｗ下几个方面；（１）对我国家族企业传承过程中的利益相关者进行界定。我国家族企业的形成具有特殊的历史和国情，且我国差序格局的人际关系也对家族企业的发展起到一定的影响企业进行权力传承过程中，不同的利益相关者也会对，在我国家族权力的传承产生不同的影响，因此，对家族企业权力传承过程中的利益相关者进行研究很有必要。本研究对我国家族企业利益相关者进行界定的同时，也对我国家族企业权力传承过程中的利益相关者的变化趋势进行研究，初步探

8、讨了在我国家族企业权