经济常识复习 第三课 企业和经营者 参赛课件.ppt

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1、经济常识复习第三课企业和经营者参赛选手:****经济常识复习：第三课企业和经营者高考考点：1.企业的基本含义2.公司是企业的一种重要形式3.国有大中型企业是国民经济的支柱4.提高企业的经济效益5.企业经营者的素质6.国有企业经营者的地位知识整合市场主体最重要企业重要形式公司含义我国的法定公司形式根本出发点经济效益含义意义方法和途径含义作用类型经营者地位素质国有大中型企业一种类型地位和作用搞好改革经营者的素质思想政治素质、职业道德、业务素质、树立企业信誉和形象2.关于股份有限公司与有限责任公司的比较不同点相同点股份有限公司有限责任公司1、资本划分

2、为等额股份1、资本不划分为等额股份2、发行股票筹资，资本必须是货币2、出资证明，出资不一定是货币3、股东数有低限3、股东数限为2~504、注册资本最低为1千万4、最低为10~50万5、设立程序复杂5、设立程序简单6、适应于大中型企业6、适应于中小企业1、都是依法设立的企业法人；2、股东均负有限责任；3、公司均以其全部资产对债务承担责任；4、公司组织机构均为股东大会、董事会等；5、公司均有名称章程。3.关于速度与效益的关系企业经济发展速度快，经济效益不一定好。经济发展速度快劳动产品劳动消耗有用程度不高有用劳动成果大大小经济效益不好经济效益就好企业

3、经济效益好，有利于提高经济发展速度。经济效益好获得经济利益相对就多用于改善人民生活能提高劳动者积极性用于改进技术，扩大生产能增强生产能力都有利于提高经济发展速度我们必须遵循速度和效益相统一的原则，正确处理好两者之间的关系，走出一条既有较高速度，又有较好效益的国民经济发展的路子。1.某国有大型企业因人浮于事，能源、原材料消耗过高，浪费严重，出现了巨额亏损。后来，新的领导班子学习邯钢经验，完善企业规章制度，降低成本，扭转了企业亏损的局面。上述材料表明，要搞好国有企业必须（）A.引进国内外资金，进行股份制改造B.以市场为导向，加强企业内部管理C.扩大

4、科技投入，开发高科技产品D.实施兼并破产，实现资产重组解析：本题考查企业提高经济效益的方法和举措。单看选项，A、B、C、D本身都没有错误，这几个方面都是国有企业进行改革的重要内容，但作为单项选择题，应选择最符合题干要求的选项，题干中“学习邯钢经验，完善企业规章制度”直接反映出来的就是B项“加强企业内部管理”，其余选项则没有体现。B范例点评2.国有企业尤其是作为我国国民经济支柱的国有大中型企业，其经营状况，直接关系着我国国民经济的发展和社会主义制度的巩固，因此必须（）A.通过改革抓好所有国有企业B.大力搞好国有企业C.完全依靠国有大中型企业D.对

5、国有企业实行股份制改革解析：搞好国有企业改革，要着眼于搞好整个国有经济，抓大放小，对国有企业实行战略性改组。显然A项违背这一方针。D项也是片面的，股份制作为现代企业的一种资本组织形式，有很大的优越性，但也并不是所有国有企业都适合搞股份制，所以根据题干规定，只有选B。B3.桂林三金药业集团坚持“以市场为导向，科技为依托，质量为核心，管理为基础，人才为根本，效益为目的”的发展战略，使三金药业集团主要经济指标连续15年以年均40%的速度递增，经济效益处于中国药业领先水平。结合上述材料，简要说明三金药业集团是如何提高企业经济效益的？解析：本题是按照近几

6、年高考中出现的运用演绎法答题的模式设置的。解答这种题型的关键在于把题中的材料与学过的知识结合起来，从材料中找答案。只泛泛答出涉及的知识或罗列出材料都不符合要求。结合题目回答时，要做到“对号入座”，即把材料中的有关内容与相关的知识点结合起来，分别加以说明。答案：（1）提高企业经济效益，企业应面向市场，生产适销对路的产品，提高竞争能力。三金药业集团“以市场为导向”正说明了这一点。（2）提高企业经济效益应依靠科技进步，采用先进技术，用现代科学技术武装企业。三金药业集团“以科技为依托”正是这一点的体现。（3）企业要获得较好的经济效益必须生产出质量高、使

7、用价值大的产品。三金药业集团以“质量为核心”正是这一点的体现。（4）提高企业经济效益，必须采用现代管理方法，提高企业经营管理水平。三金药业集团“以管理为基础”正体现了这一点。（5）提高企业经济效益，必须提高企业职工的科学文化水平和劳动技能，提高劳动者自身素质。三金药业集团“以人才为根本”正说明了这一点。4.关于国有企业财产所有者与经营者及企业党组织、职工群众的关系国有企业财产真正所有者全体人民（又称全民所有制企业）存在形式国家所有（又称国有企业）企业的经营权企业经营者厂长（经理）基层党组织职工群众组织者和指挥者政治核心地位企业的主人翁企业的经营

8、者必须正确处理“两个关系”（1）正确处理企业和国家的关系，不能损害所有者的利益。实际上就是要处理好局部利益和整体利益的关系。（2）正确处理企业与职工的