[精品]油田各类假期制度.doc

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1、[精品]油田各类假期制度　　员工各类假期执行标准第一章法定假第一条按照《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，法定节日有　　1、全体公民放假的节日:⑴新年，放假1天(1月1日)；⑵春节，放假3天(农历除夕、正月初　　一、初二)；⑶清明节，放假1天(农历清明当日)；⑷劳动节，放假1天（5月1日）；⑸端午节，放假1天（农历端午当日）；⑹中秋节，放假1天（农历中秋当日）；⑺国庆节，放假3天(10月　　1、　　2、3日)。　　第二条全体公民放假的假日,如适逢星期　　六、星期日，应当在工作日补假。　　第三条在全体公民放假的节日期间工作的，按照不

2、低于本人岗（技）工资日或小时标准的300%支付加班工资。　　第二章年休假第四条实行带薪年休假制度员工范围，仅限于在岗并签订一年以上劳动合同的员工。　　其中有下列情形之一的人员不享受当年的带薪年休假　　1、连续工龄不满一年的；　　2、实行轮休假制度的；　　3、当年组织上已安排疗养的；　　4、调入(借调)石化公司，工作时间不满一年者；　　5、当年在股份公司所属单位岗位上工作不满九个月的；　　6、当年事假累计超过30天或病假累计超过60天的；　　7、累计旷工三天及以上者；　　8、当年被有关机关收容审查、拘留、逮捕限制人身自由的或取保候审、监视居住、被劳动

3、教养和被依法追究刑事责任的；　　9、当年受开除厂籍留厂察看处分的。　　第五条对于符合第五条第　　3、　　4、　　5、　　6、　　7、　　8、9款之一，但当年已享受带薪年休假的，其次年的带薪年休假应停止享受。　　第六条新参加工作的员工，工作满一年后可实行带薪年休假。　　上半年满一年的，当年开始享受带薪年休假；下半年满一年的，从次年开始享受带薪年休假。　　第七条带薪年休假假期按以下标准执行连续工龄满一年不满五年的，每年休假4天；满五年不满十年的，每年休假7天；满十年不满十五年的，每年休假10天；满十五年的每年休假14天。　　对于月制度工作日低于国家规定

4、的标准工作日的，其带薪年休假期要相应减少。　　第八条带薪年休假原则上每年安排一次。　　当年未休的假期，不得跨年度使用。　　第九条员工在年休假期间，工资（包括各种工资性津补贴）照发，艰苦岗位津贴、夜班津贴、技师津贴、技术津贴等岗位性津补贴停发。　　第三章婚丧假第十条婚假。　　员工按法定结婚年龄（女不小于20周岁，男不小于22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)初婚的，可享受晚婚假30天（含3天法定婚假）。　　一方够晚婚年龄的，一方可享受30天的婚假。　　再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。　　婚假包括公休假和法定假。

5、　　第十一条丧假。　　员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，由本单位领导批准，给予3天的丧假。　　员工在外地的直系亲属死亡需员工本人前去料理丧事的，可根据实际情况另给路途假。　　第十二条婚丧假应一次性使用完，不得分次及跨年使用。　　第十三条在批准的婚、丧假期间，工资（包括各种工资性津补贴）照发。　　艰苦岗位津贴、夜班津贴、技师津贴、技术津贴等岗位性津补贴、生活补贴停发。　　第四章事假第十四条由于实行了带薪年休假，员工一般不应再请事假。　　需要处理私事的，应安排到假期中进行，也可以用带薪年休假(或探亲假)冲抵事假天数。　　确有特殊原因必须另请事假

6、的，由本人提前提出申请，按程序批准后方可办理请假手续。　　第十五条员工请事假每次最长不超过半个月，年累计不得超过两个月。　　第十六条新聘员工在试用期、见习期、实习期间一般不得请事假，如有特殊情况必须请假者，相应的试用期、见习期、实习期自然延长。　　第十七条事假期间，工资及各项津补贴全部停发。　　第五章探亲假第十八条凡在岗工作满一年的员工，与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚(指在家居住一夜和休息半个白天,下同)的,可以享受探望配偶的待遇；与父母亲（不包括岳父母、公婆，下同）都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。　　探亲假地

7、域规定第十九条探亲假执行标准　　1、员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。　　2、末婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。　　3、已婚员工探望父母的，每四年给假一次（四年中的任何一年），假期为二十天。　　4、享受探亲假的员工，另外可根据实际需要给予路程假。　　探亲假期均包括公休假日和法定节日在内。　　第二十条实习生、见习生、学徒工在实习、见习、学徒期间不享受探亲待遇，在实习、见习、学徒期满后，上半年转正的，当年可享受探亲待遇，下半年转正的，从次年开始享受探亲待遇。　　第二十一条已婚员工离异或丧偶后未再婚的，应从离异或丧偶

8、的次年开始享受未婚员工一年一次探望父母的探亲待遇。　　第二十二条以下情况不再享受探亲假　　1、已婚员工当年因各种原因与配偶