眼耳鼻喉科工作制度.doc

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1、眼耳鼻喉科工作制度眼耳鼻喉科工作制度1.在分管院长的领导下，科室实行科主任负责制，开展目标管理；建立健全各级人员的岗位职责，全科出勤率≥95%。对科室的医疗、科研、教学工作等实行全面统一领导，并保证各项任务的完成。2.实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，随时观察患者，认真查诊。3.医师对就诊患者认真实施检查，及时做出正确诊断和治疗。要准确认真记载门诊病历，规范填写各种登记。如遇疑难病例不能确诊或疗效不显著时，应及时请示上级医师或上报进行会诊。4.科主任检查各级医师的治疗方案、病历书写、合理用药和

2、转科、会诊等事宜。重点检查疑难、危重患者，并直接参加抢救危重患者。5.按规定及时填报传染病卡片。6.门诊护士要随时巡视候诊患者情况，做好妥善安排。7.非正常上班时间有值班医师负责急诊患者的接诊和处理。8.加强科室管理，严格执行病历书写制度、会诊制度、手术审批制度和消毒隔离制度等。应注意加强以下几点(1)眼、耳鼻喉科手术的质量管理，严格执行无菌技术管理制度，不断提高医疗护理质量。(2)眼、耳鼻喉科的诊疗需要借助大量的专用仪器设备，因此，应加强这些仪器设备的管理，提高设备的使用效率。9.做好科内空气、物体表

3、面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染病患者，立即采取隔离等相关措施。10.教育医务人员树立全心全意为病员服务的思想和良好的医德医风严格遵守国家卫计委颁发的《医务人员职业道德规范》和《医院工作条例》，并建立医德考核评价制度及单位、职工和社会群众相结合的监督系统。11.抓好医疗安全，严防差错事故发生，加强对医务人员医疗安全教育，建立健全安全制度，正确处理差错事故，认真吸取教训。内容仅供参考