财务管理 工业和信息化普通高等教育十二五 规划教材立项项目 教学课件 作者 王积田 温薇 13.ppt

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1、第十三章财务考核与激励本章目录第一节　财务考核1第二节　财务激励2ClicktoaddTitle3ClicktoaddTitle4第一节　财务考核财务考核是指将报告期财务指标实际完成数与规定的考核指标进行对比，确定有关责任单位和个人任务完成情况的过程。第一节　财务考核一、财务考核形式与必要性一般企业中常见的财务考核形式有以下四种：绝对指标形式的考核。相对指标形式的考核。按指标完成百分比形式的考核。评分形式的考核。第一节　财务考核之所以进行财务考核，这是因为财务考核是必须的，其必要性体现在以下向方面（1）财务考核时促使企业全面完成财务计划，监督有关单位与个人遵守财务制度，

2、落实企业内部经济核算制的重要手段。（2）通过财务考核，可以正确反映企业财务和管理绩效，贯彻按劳分配原则，克服平均主义，促使企业加强基础管理工作，提高企业素质。（3）企业财务考核的过程，可以激发相关责任人的工作潜力和积极性，从而提高企业人力资源在同类行业中的竞争力。第一节　财务考核二、财务考核的主要内容1．企业规章制度健全性与有效性的考核2．企业资金管理能力的考核3．企业财务人员工作能力的考核第一节　财务考核三、财务考核的指标企业赢利能力指标的考核企业利润指标的考核企业偿债能力指标的考核企业成本费用指标的考核企业收入指标的考核Text企业资金营运周转效率指标的考核第二节　

3、财务激励一、财务激励范畴二、财务激励的作用三、财务激励的发展方向本章小结本章第一节在系统阐述财务考核的含义及其形式之后，明确了考核的主要内容。同时，将财务考核的指标分为企业赢利能力指标的考核、企业偿债能力指标的考核、企业资金营运周转效率指标的考核、企业收入指标的考核、企业成本费用指标的考核及企业利润指标的考核三方面内容。在第二节中，明确了财务激励的范畴分为财务激励及非财务激励，介绍了财务激励在企业的筹资活动、营运活动、股利分配活动及预算管理活动中的作用，阐述了财务激励的发展方向，为企业进行财务激励提供理论支持。