年度工作计划 2020房地产公司的年度工作计划.doc

年度工作计划 2020房地产公司的年度工作计划.doc

ID:50182605

大小:40.00 KB

页数:13页

时间:2020-03-06

年度工作计划 2020房地产公司的年度工作计划.doc_第1页
年度工作计划 2020房地产公司的年度工作计划.doc_第2页
年度工作计划 2020房地产公司的年度工作计划.doc_第3页
年度工作计划 2020房地产公司的年度工作计划.doc_第4页
年度工作计划 2020房地产公司的年度工作计划.doc_第5页
资源描述:

《年度工作计划 2020房地产公司的年度工作计划.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、2020房地产公司的年度工作计划房地产是指土地、建筑物及固着在土地、建筑物上不可分离的部分及其附带的各种权益。下面是小编整理的关于房地产公司的年度工作计划,欢迎阅读参考。年度工作计划(一)为了加快房地产公司的工作进程,合理、有效的制定年度工作计划,切实保障各部门、各岗位工作的顺利开展,针对公司当前的现状,有必要做系统调整和规划。我们必须去伪存精,优化工作流程和人员结构,实行业绩和收入挂钩的分配体系,加大监管力度,实行总公司和房地产公司双线管理的模式,统筹资源、切实解决工作中存在的系列问题。一、体制改革采用多项目运作模式

2、,双线管理。各项目以项目部的形式开展工作。实行项目经理负责制。项目经理负责本项目的一切事务管理,包含与总公司管辖范围内的对接事务,如:财务、采购、人员、考核等。总公司负责财务(资金调度、税务、融资),中高层人员(招聘、调度、管理),资源开发(土地),建筑材料采购。项目部负责报建、外部关系处理、工程计划、工程进度、工程质量、成本控制、现场安全管理、人员管制、建筑材料管理(验收、实地评价、保管)、现场签证、业主关系、与监理关系、与设计院关系、工程变更、工程验收、工程资料(收集、建档)等事务。二、强有力的人力资源保障实行总公

3、司和项目部联手招聘的模式,中高层以上的骨干人员由总公司负责招募、考核、录用,以下派的方式给各项目部配置,既受项目部经理管制,又受总公司监督。各项目部负责基层岗位人员的招聘。建立人才梯队,为人员甄选、更新作储备。三、组织关系重组梳理现有的配置,重新设计新的架构。原则是:以岗定人。绝对不是以人定岗。不能因为现有某人而设一个无效的岗位。明确各部门的《部门职责》和《个人岗位说明书》,明确每个人的工作范围、权限和对应的责任,能够有效地防止职务重叠、责任扯皮,鸭多不下蛋的局面。优化部分富余人员。优化的原则是:价值、工作量、匹配度、

4、综合考量的结果。四、工作流程的整合改变现在的独立管理流程,增加总公司监督的工序。原则是:复杂的事情简单化,以加快工作效率。加强横向联系的力度,杜绝"各自为政"的现象发生。五、建立新的《薪酬体系》形成长效激励机制,结合行业标准和地区标准,细化每个岗位的工资结构,未来的工资将由很多板块组成,包括:基本工资、知识工资、岗位工资、职务津贴、绩效工资、工龄工资、提成工资、风险收入、项目奖金、年终奖、车辆补贴、驻外补贴、通讯费、工作餐补贴等完善福利体系。结合国家的法律法规,给在职人员办理社保,进一步实现:员工生日祝贺、婚丧礼仪、年

5、度旅游、教育培训等福利。六、建立目标管理制公司制定长期、中期工作目标,下发到各部门,由各部门提交详细的月度、季度工作计划。交总公司"监督委员会"备案,总公司安排专人跟踪计划的实施情况,并直接对总裁负责。所有人员都必须提交《周工作计划》,一份给自己的直接上司,一份给总公司"监督委员会"。工作计划里面要详细注明:事项、预计完成时间、具体负责人、协助人、完成情况、未完成的原因、改进措施。工作计划的达标率是年度绩效考核的主要依据。每季度由总公司"监督委员会"召开一次"工作检讨会"。分析各岗位的工作执行情况,并开展"批评与自我批

6、评",责任到人,精确到每一件事。七、签订"工作责任状",实行风险收入,对保质保量完成工作任务的人员实行重奖,对完不成工作任务的人员进行经济处分。八、完善劳动关系每个人都必须和公司签订《劳动合同》和《保密协议》。新进人员必须体检上岗,预防不必要的事件发生。年度工作计划(二)上个月度,我们的地产销售业绩还不错,在下个月度,我们将切实做好以下工作:(一)营销工作的计划安排实现认购*套,签约*套,签约金额*万元(含商业*万元),销售回款*万元人民币(含商业*万元)。已在1月推出*号楼,预计在4月推出*号楼商业,*号住宅,*月推

7、出*号楼住宅与*号楼商业。根据销售进度拟于*月推出*号楼住宅与*楼商业、办公;地下室将根据执行情况适时调整。(二)财务资金流量预测(三)工程施工计划安排一、标段1、5月完成弱电、智能化系统方案优化审批。2、*完成天燃气设计审批。3、*完成高压配电接入点确认。4、*完成市政绿化方案及项目绿化方案规划审批。5、*完成市政排污及给水接入点确认。6、*完成住宅公共区域、商业外墙精装工程。7、20xx年1月完成除总坪、市政相交部分外,主体各分项工程全部施工。二、标段1、*完成主体、砌体工程。2、其他分项工程将根据施工作业面,从*

8、陆续插入。3、*楼将根据销售、施工场地临时调整。(三)日常事务性工作计划安排1、持续做好前期*题的跟进解决。2、按项目控制节点要求,做*期施工许可证》、《预售许可证》,按揭回款,市政绿化方案报规,《暂三房产资质》换证工作。3、根据工程进度计划,做好给水、强电、燃气、通讯、光纤等专项配套工程设计、方案优化、审批备案、合同、进场施工管

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。