军工行业离退休处离退休人员关键业绩考核指标.doc

《军工行业离退休处离退休人员关键业绩考核指标.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、离退休人员管理处岗位考核指标考核维度：任务绩效考核人：指标项考评目的考评标准1.本岗位工作计划完成情况保证本岗位工作计划的有效完成是否按时、保质、保量完成工作计划2.离退休人员管理保证离退休工作的正常进行政策的解释、执行、误差不超过[]次，离退休工作管理的有序性、组织性3.服务离退休人员解决离退休人员的具体困难工作范围能解决的问题，是否办理，办理的比例不得小于[]%4.离退休人员活动的举办情况丰富离退休人员的生活，增强离退休人员的团结各项活动的组织是否有序，离退人员参与的满意度5.统计报表编制情况保证统计报表的准确率与及时上

2、报统计报表的错漏率不得高于[]%，报表的报送的延期不得超过[]天1.订阅报刊杂志的及时性丰富离退职工文化生活，及时为离退职工服务订阅报刊杂志的及时性，离退职工对报刊杂志的满意度2.内务管理保证离退处内部工作条理化文件、费用、福利、活动器材管理误差率不得大于[]%备注：