企业规章制度合法性的流程公示大全图示.doc

《企业规章制度合法性的流程公示大全图示.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、企业规章制度合法性的流程及依据1、制定流程：2、关于民主程序注13、如何公示劳动规章制度应当以用人单位的正式文件形式向全体职工公布，从公布之日起才能在本单位生效。在公示的过程中，用人单位应该注意保存公示的证据，公证的方式一般有如下几种：3.2.1、将规章作为劳动合同的附件，做到人手一册，在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读，并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”；3.2.2、将规章交由员工阅读，并且在阅读后签字确认。确认的方式有：①在规章的尾页签名；②另行制作表格进行登记；③制作单页的《声明》或者《保证》。签名的内容应包括员工确认“已经阅读、明了”并且承诺“遵守”；3

2、.2.3、公告栏张贴：在厂区公共区域将规章内容全文公告，并且将公告的现场以拍照、录像等方式记录备案；3.2.4、规章制度学习或培训或召开会议：召开全体职工大会或者组织全体职工进行集中学习、培训，让员工在报到表上签名。3.2.5、委托工会公示，并保留证据。3.2.6、规章制度考试：公司以规章制度作为考试大纲，组织员工考试3.2.7、员工手册发放，员工阅读并签收3.2.8、电子邮件通知：向员工发送电子邮件，通知员工月度规章制度并回复3.2.9、公司网站公布：在公司网站或者局域网发布公示