会议纪要 公司会议纪要标准格式写法范文.doc

《会议纪要 公司会议纪要标准格式写法范文.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、公司会议纪要标准格式写法范文撰写会议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括。重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程，切忌记流水帐。在此整理了公司会议纪要标准格式写法范文，供大家参阅，希望大家在阅读过程中有所收获!公司会议纪要标准格式写法范文篇1会议时间：xxxx年xx月xx日16:00-17:30会议地点：公司二层总经理办公室参会人员：总经理、副总经理、各部门负责人及员工会议议题：总结公司的过去，讨论如何完善公司管理会议内容：xxxx年xx月xx日，xxx总经理和副总经理xxx，召集公司员工在五层总经理办公室开会，讨论公司的过去和各项工作如何的完善，会议形成

2、如下意见：一、关于公司过去发展的情况和人员工作情况1、公司的在每个员工的共同努力下在向上发展。2、公司员工作态度都是积极向上的，老员工对新员工的照顾，和相互之间的学习，都相互尊重，为工作创造了良好的氛围。二、公司明年完善的地方1.技术部开展对车间人员的培训，挑选出技能熟练的员工进调试培训，解决外出调试人员技术缺乏的问题。2.要求出差调试人员记录每次外出调试出现的技术问题，调试结束后及时向领导及技术人员汇报，在以后的培训中将出现的问题突出，减少类似问题的出现，使产品能够精益求精，这样可以减少出差人员的次数，降低成本。3.车间必须建立制度。规范领料、作业等流程，减少非生产消耗

3、。4.开源节流。公司员工应注重每一个细节，从源头对成本降低。5.各部门的协调。部门负责人应加强沟通，衔接好生产过程中部门接触环节，理解团队合作的精神，使工作效率变的更快高。6.工作态度。公司员工应端正工作态度，勇于承担责任，在新的一年中积极更好的工作，为自己，为自己树立良好、积极向上的形象。7.要存在危机感。公司的发展，是大家共同努力的结果，但不能骄傲，停滞不前。必须要有危机感，并转换成提高自己的动力，将产品做的更好。三、这次的意义这次会议总结过去，更多的提出了公司需要的完善的地方，给xxxx年的工作提出更高的要求。xxxx年xx月xx日主题词：危机感工作态度完善团队精神

4、成本呈报：x总经理主送：x经理抄送：各部门负责人公司会议纪要标准格式写法范文篇2会议时间：20xx年7月20日14:00-20:00会议地点：集团总部821会议室主持人：xx参加人：xxx会议记录：xxx会议主要内容：一、讨论集团中期工作报告(一)《宏昆语录》依然分为120条版本和60条版本。(二)福利房项目启动，选址下花园，与开发商合作模式，成本价卖给员工。(三)西山项目扩建1万平米，费用进投资总账。(四)在采购价格上，采购方和使用方之间必须要做博弈。(五)标准化的意义重大，要继续坚持，不断修订，持续升级。(六)MBU要坚定不移的推进，接下来可以考虑对接外部咨询公司。(

5、七)氛围创新要持续，每月都要有成果，为顾客创造体验式消费。(八)任何一个新项目，都要根据"管理七件事"提前做准备工作。二、集团中期反思(一)现在文化落地中有断层现象。接下来要通过多种方法，坚持打造排他的、有穿透力的、高度强势的企业文化。(二)标准化要一边做、一边固化，形成成熟的模板。(三)所有二线职能部门的使命，都是为一线服务，要深度思考自己的使命，思考怎样做好服务。(四)工作计划不仅要重视，还要分解。要通过节点的分解和反馈，让员工有成就感。(五)每个领域都有自己的专业，我们要尊重专业，倡导大家成为专家，用专业知识解决问题。(六)要走出去多学习，不能固步自封。(七)加大力

6、度，加强对基层管理者的重视程度。(八)言而无信、影响公司信任感的事情，一件都不能做，必须说到做到。(九)公司不尊重员工，员工就不会尊重顾客。员工除了需要涨工资、有发展，还需要尊重。(十)员工薪酬偏低的要随时调整，福利要完善、增加，宁可企业少赚钱。(十一)用人员的调换、用鲶鱼效应解决懈怠问题，不断激活团队。三、讨论集团下半年重点工作目标(一)精益管理培训逐步开展，10月完成5S，12月完成流程梳理。(二)集团活动1.感恩父母：(1)参加活动的员工给假，全程陪同父母;(2)第一天吃自助，第二天体验员工餐，第三天举行晚宴，晚宴重心不在节目，注重企业介绍;(3)取消参观企业环节，

7、方案再调整。2.企业文化知识竞赛：注意营造趣味性，董事们分别参加。3.游乐一家亲：集体出行，能够增加员工对企业的归属感和自豪感。车队和出海游轮环节保留。4.高级班游学：暂定华为参观学习+长隆游玩。5.20周年庆典：请知名主持人，对接演出策划公司，重点不在节目。(三)重视基层管理者，日常和集中的沟通培养都要重视。(四)围绕五件事，激发潜能，调动员工积极性。(五)提升员工幸福感1.员工餐下一步升级要在服务上，体现对员工的尊重。2.三年陈消费券变成一卡通:每人发3000元的卡，4月1日到9月30日使用，不可累积，过期作废。在年会上设