财务部职位说明书.doc

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1、职位名称财务部长职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务总监薪金标准填写日期核准人职位概要:主持公司财务预决算、财务核算、财务结算、财务报告、会计监督和财务管理工作;监督执行财务计划,完成领导交办的临时性预测算,完成公司财务目标。工作内容:财务部长接受财务总监的领导,协助财务总监做好如下工作:1.规范公司财务管理体系,保证财务管理工作科学、安全、有序运行;2.制定公司的各项财务制度,规范公司的财务活动。3.负责确定财务人员配备及培训方案,制定财务人员业务标准、行为规范,不断提高财务人员的业务素质;4.编制、汇总财务计划,布置、落实、检查、监督财务计划的执行

2、;5.汇总、合并公司的财务报表,为公司领导提供各种财务数据;6.定期、不定期对公司的经营状况、财务状况进行分析,向决算层提供财务报表和分析报告;7.完成上级交办的其他工作。任职资格:教育背景:◆会计、财务或相关专业本科以上学历、具有会计师资格认定。培训经历:◆受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。经验:◆5年以上企业财务管理工作经验。技能技巧:◆具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。◆精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。◆熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。

3、岗位要求:◆责任心强、作风严谨、工作仔细认真。◆有较强的沟通协调能力。◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。财务部长(财务总监兼)直接下属:财务副部长间接下属:主管、会计、出纳晋升方向:轮转岗位:预算主管(管鹏)职位名称预算主管职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务部长薪金标准填写日期核准人职位概要:完成各项预算计划的编制和执行工作,提供绩效考核的全面数据,编制公司内部财务报表并进行分析,做好相关的日常事务工作。工作内容:1.建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、

4、控制机制,起草修改配套的规章制度;2.根据预算体系及管理的需要设计修改内部管理报表,并对预算表格进行整理分析,理清数据关系,改进改善管理制度及表格;3.编制公司全面经营预算,并负责预算的跟踪管理(大型促销活动费用预测、临时性的投资预测等);4.按时、按质、按需提供内部管理报表,对公司经营状况和预算执行情况进行分析;5.按时进行年度预算的编制工作;6.及时反映预算基础的变化,根据制度进行预算调整。7.编制内部管理报表,对报表数据分析,提供经营方案。8.编制公司年度资金预算及控制公司年度资金预算的执行;9.编制资金筹集计划,监督筹措资金的使用情况;10.编制公司月度

5、流动资金计划,分析月度资金使用情况;任职资格:教育背景:◆会计或经济类专业专科以上学历,会计师以上职称。培训经历:◆受过管理学、企业运营流程、企业宏观筹划、产品知识等方面的培训。经验:◆3年以上相关工作经验。技能技巧:◆熟悉公司财务管理、预算管理,具备时间管理技能。◆熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度。◆熟练操作财务软件和办公软件。岗位要求:◆具有优秀的组织协调和沟通能力。◆高度的责任心,富有团队精神和创新意识。◆预算符合公司发展方向,保证公司经营目标的实现。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属:会计

6、、出纳间接下属:晋升方向:财务副部长轮转岗位:副部长兼审核主管(李艳波)职位名称副部长兼审核主管职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务部长薪金标准填写日期核准人职位概要:落实公司的会计核算制度,规范会计核算体系,审核财务账表的各项数据的逻辑;组织协调、指导监督财务部日常管理工作。工作内容:1.对公司会计核算业务进行审查,指导、管理和协调。2.对公司预算岗位编制的内部管理报表进行审查,保证数据科学准确。3.负责总账审核,月末结账,保证各种财务报告数据的准确。4.指导会计人员的核算业务工作,改善工作质量和服务岗位要求,做好绩效考评工作。5.负责业务督导、规范

7、财务流程,协助财务部长负责对财务人员进行培训。6.负责固定资产、低值易耗品的账务管理及盘点工作,指导使用部门建立固定资产、低耗品的档案。7.负责ERP系统的维护及管理。8.负责财务部日常行政工作,向本部门员工宣贯公司文件。9.组织公司年终财务决算工作;10.做好下属人员的绩效考核和奖惩工作。11.完成上级交办的其他工作。任职资格:教育背景:◆会计或经济类专业专科以上学历,会计师以上职称。培训经历:◆受过管理学、企业运营流程、经济法、产品知识等方面的培训。经验:◆3年以上相关工作经验。技能技巧:◆熟悉公司财务管理、预算管理,具备时间管理技能。◆熟悉国家有关法律、法

8、规、规章和国家统一会计制

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