质量工程师模拟测试题.doc

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1、·2008年质量工程师模拟试题精选一1、（   ）规定了组织卓越绩效的评价要求。A、ISO9001《质量治理体系  要求》B、GB/T19580《卓越绩效评价准则》C、GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》D、GB/T19004《质量治理体系  业绩改进指南》2、用于指导组织进行自我评价的标准是（   ）。A、ISO9001《质量治理体系  要求》B、GB/T19580《卓越绩效评价准则》C、GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》D、GB/T19004《质量治理体系  业绩改进指南》3、（   ）是当今世界最先进、最有阻碍力和代表性的卓越绩效评价准则。A、日本戴

2、明奖评审准则76/76B、美国波多里奇国家质量奖评审准则C、欧洲质量奖评审准则D、ISO9000质量治理体系标准4、以下属于卓越绩效评价准则中“七大类目”的是（   ）。A、产品和服务  B、领导作用  C、经营结果  D、生产过程5、《卓越绩效评价准则》国家标准的国标编号是（   ）。A、GB19580  B、GB19579  C、GB/Z19579  D、GB/T195806、《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准（   ）。A、规定了组织卓越绩效的评价要求B、规定了质量奖的申报评价要求C、为组织追求卓越绩效提供了实施指南76/76D、为企业提供了追求卓越绩效的途径7、国家质

3、量奖评价满分1000分的定量评分系统中，（   ）分是差不多成熟的等级。A、700      B、650    C、600    D、5008、《卓越绩效评价准则》国家标准中，支持过程是指（   ）的过程。A、不直接制造价值，但为价值制造过程提供支持B、直接制造价值，为价值制造过程提供支持C、不直接制造价值，但为价值制造过程提供支持D、直接制造价值，但不为价值制造过程提供支持9、《卓越绩效评价准则》国家标准主体内容，共包括7个类目和（  ）个评分项。A、21  B、22  C、23  D、2410、组织应建立关键绩效测量系统监测事实上施进展情况，并预测关键绩效与 （   ）相比

4、较。76/76A、组织的长远规划  B、组织的当前绩效  C、竞争者的当前绩效  D、竞争者的预测绩效 11、组织确定顾客群和细分市场的目的是（   ）。A、有利于组织间的交流和学习  B、了解顾客和市场，确保产品符合市场需要C、为组织销售提供方便条件    D、《卓越绩效评价准则》国家标准的要求12、卓越绩效评价准则框架模型图中显示，“领导”决定和掌控着组织（   ）。A、组织的经营绩效   B、企业的战略规划   C、前进的方向   D、业绩完成情况13、重复多次购买该企业的产品并向他人推举的顾客属于组织的（   ）。76/76A、直接顾客  B、忠诚顾客  C、最终顾客 

5、 D、老顾客14、《卓越绩效评价准则》评分项中，“资源”项总得分是（   ）分。A、120  B、110   C、100   D、40015、《卓越绩效评价准则》评分指南中，给予“经营结果”的总得分是（   ）分。A、100  B、120  C、120   D、40016、卓越绩效评价准则对“过程”的评价，应按（   ）四个要素评价组织的过程成熟程度。A、方法—展开—学习—整合   B、方法—学习—展开—整合76/76C、方法—展开—整合—学习   D、整合—展开—学习—方法17、卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据，是（    ）制度的技术文件。A、国家质量奖奖励   B、国家

6、质量奖励C、质量奖评审       D、卓越绩效考核18、过程旨在结果，结果通过过程取得，并为过程的改进和创新提供（   ）。A、目标    B、导向   C、方向    D、路径19、“过程”类目与“结果”类目关系框图显示了过程类目与结果类目的评分项之间的较为直接的对应关系，其中过程类目中“领导”对应的结果类目是（   ）。A、顾客与市场的结果   B、资源结果   C、过程的有效性结果76/76D、组织的治理和社会责任结果20、组织应确定顾客和市场需求、期望和偏好的方法，建立顾客关系，（   ）顾客中意度的过程。A、测量   B、计算   C、测量和改进    D、改进提高

7、1、组织高层领导为确保战略规划和目标的实现，应为价值制造过程和（   ）配置资源。A、非价值制造过程    B、生产过程    C、支持过程    D、经营过程2、战略目标和战略规划完成情况的测量结果属于（    ）。A、顾客与市场的结果   B、财务结果   C、过程有效性结果  D、组织的治理和社会责任结果3、道德行为方面的绩效结果属于（    ）。76/76A、顾客与市场的结果  B、财务结果   C、过程有效性结果   D、组织的治理和社会责任结果4、竞争关系模式要紧表现为（