创建精品工程策划.doc

《创建精品工程策划.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、.质量创优计划一、编制依据：1、浙江广丰公司2011年创优夺杯计划。2、现行有关施工规范、规程。3、基于GB/T19001-2008/ISO9001:2008,GB/T50430-2007质量管理体系标准、GB/T24001-2004/ISO14001:2004环境管理体系标准和GB/T28001-2001职业健康安全管理体系标准编制的《管理手册》、《程序文件》和《作业指导书》。4、咸阳世纪星城3#、4#楼建筑、结构、水、电、暖、通、卫、消防安装等配套设计图纸。5、咸阳世纪星城3#、4#楼施工组织设计。6、创建精品工程相关资料。二、工程概况：（一）建筑设计：咸阳

2、世纪星城3#、4#楼，位于咸阳市1号桥南端世纪大道与秦皇南路交汇处。建筑物抗震设防烈度七度，建筑耐久年限50年，建筑防火分类为一类，建筑耐火等级一级。3、4#楼为地下二层，地上三十三层。总建筑面积71829.41㎡，其中地下为8464.8㎡，地上为63364.61㎡，建筑高度99.9ｍ，±0.000相当于绝对标高（黄海系）389.40m，笩板底标高为－9.3ｍ，框架－剪力墙结构。建筑工程等级为二级，抗震设防烈度为8度。1墙体地下一层为C35、S6....的钢筋混凝土自防水剪力墙，地上墙体设计为外填充墙为200mm厚粘土烧结空心砖。2屋面屋面分为上人屋面、非上人屋

3、面。3内外墙面外墙为幕墙体系墙面，分为石材、玻璃和铝板墙面。内墙分为涂料墙面。4楼地面楼地面分为地砖、防滑地砖和水泥地面。5顶棚顶棚分为涂料。（二）结构设计1本工程建筑类别为二级，设防烈度为8度，建筑地下防水等级为二级，建筑屋面防水等级为一级，建筑耐久年限为50年。2结构体系和结构类型本工程为现浇钢筋混凝土剪力墙结构。3基础类型本工程基础为CFG桩+砂石垫层基础梁+片筏，底板为自防水钢筋混凝土加一道自粘改性沥青防水卷材，外墙采用两道防水措施，即：第一道为自粘改性沥青防水卷材于迎水面，第二道为自防水钢筋混凝土侧壁。4钢筋和混凝土本工程设计采用I级、II级、Ⅲ级钢筋

4、。混凝土强度等级垫层C15，基础C35P6，地下室均为C40混凝土，抗渗等级不低于0.6MPa。主体44.100以下柱、梁、楼板为Ｃ40混凝土，44.100至73.400为采用Ｃ35混凝土，73.400....以上为C30混凝土。（三）、安装设计：本工程安装工程由给排水、暖通、电气等组成，设计概况略。由专业施工队伍完成。三、创建精品工程的意义：创优夺杯，建造精品工程，是推行企业品牌战略的需要。工程质量是企业赖以生存和发展的依托，通过严格执行国家现行有关规范、标准，加强工序过程控制，通过不断提高管理工作的质量达到实现工程质量目标、创建出精品工程的目的，进而创造出成

5、功的企业品牌，才能保证企业的生存，促进企业的发展壮大。优质的建筑产品质量，是施工企业品牌拓展的需要，是市场条件下企业竞争的优势所在，市场竞争的最终结局必然是品牌瓜分市场，质量决定胜负。谁的工程施工质量好，谁拥有企业品牌，谁就拥有了市场空间。公司总工程师公司工程部公司技术部项目经理技术负责人项目副经理创建精品工程领导小组监督小组质量跟踪质量员试验工资料员施工员材料员安全员测量员各作业班组及专业班组四、建立以公司总工程师为核心的质量保证体系....为创建精品工程公司科技部制定出项目服务管理流程、创建精品工程工作流程。科技部对项目部服务管理流程：工程目标确定以科技示范

6、工程保证精品工程建立科技革新小组岗位培训确定有创新意识和技术素质高的管理人才项目前期策划收集信息选择针对工程的新材料、新技术、新工艺选择方案审核优化施工方案过程控制协助施工准备规划新技术新材料新工艺应用规模确定投入量帮助技术指导分工管理，技术指标把关辅导形成记录过程记录，追溯控制弱点效果验证核算质量成本经济效果对比分析验证质量效果实测实量检查持续改进总结提出改进意见创建精品工程策划工作流程：企业管理目标质量跟踪监督岗位设置、制定岗位职责分析讨论针对工程选择方针目标策划管理策划制定方案项目管理目标组织培训经验交流按ISO9001体系运行制定质量管理制度进行三检质量

7、核定建立质量记录持续改进过程控制进行质量预控和纠正进行现场指导质量诊断....项目部创建精品工程的工作流程：质量目标管理收集信息，选择优化方案，送审确定方案进行质量跟踪，检验核定质量等级项目部定员、定岗位职责实施质量预控制定方案策划项目奋斗目标确定管理体系过程控制进行方案论证，经济成本分析创科技示范工程目标成立创精品工程领导小组质量效果验证质量整改，持续改进效果验证建立过程监控记录，质量记录技术质量成本验证五、成立创优工作领导小组，建立质量管理制度，制定质量岗位职责(一)创建精品工程领导小组序号分工姓名职务工作任务1组长张海高项目经理负责定职定岗，形成创建精品工

8、程管理班子2副组长郭祖新