集团HR系统解决方案(详细).doc

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1、XX集团人力资源管理系统技术解决方案XX集团有限公司HR系统解决方案书信息技术有限公司第180页XX集团人力资源管理系统技术解决方案信息技术有限公司信息技术有限公司第180页XX集团人力资源管理系统技术解决方案目录第1.章方案背景21.1.XX集团概述21.2.XX集团HR项目背景2第2.章现状分析及建设思路22.1.XX集团人力资源管理诊断及应对措施22.1.1.主要管理问题22.1.2.主要应对措施22.2.XX集团HR建设思路22.2.1.HR建设模式选择22.2.2.HR建设阶段规划2第3.章需

2、求分析23.1.业务需求23.1.1.组织规划23.1.2.职位管理23.1.3.员工关系23.1.4.薪酬福利23.1.5.绩效管理23.1.6.培训管理23.1.7.招聘管理23.2.功能需求23.2.1.人事管理23.2.2.薪酬福利23.2.3.考勤休假23.2.4.培训管理23.2.5.招聘管理23.2.6.绩效管理23.2.7.报表中心23.2.8.员工自助23.2.9.业务后台管理23.3.非功能性需求及技术要求23.3.1.响应实效要求23.3.2.可靠性要求23.3.3.容量和吞吐量2

3、3.3.4.可扩展性要求23.3.5.用户界面及操作性要求23.4.信息安全保障需求23.5.设备需求2信息技术有限公司第180页XX集团人力资源管理系统技术解决方案第4.章XXHR总体设计24.1.系统概述24.2.系统设计原则24.3.系统体系架构24.4.系统技术结构24.5.网络拓扑结构24.6.系统特点24.6.1.功能特点24.6.2.技术特点2第5.章XXHR解决方案25.1.总体建设目标25.2.HR系统功能介绍25.2.1.组织规划25.2.2.员工关系管理25.2.3.合同管理25.

4、2.4.薪酬福利管理25.2.5.考勤休假管理25.2.6.培训管理25.2.7.招聘管理25.2.8.绩效管理25.2.9.报表中心25.2.10.员工自助25.2.11.业务后台维护25.3.协同流程平台25.3.1.概述25.3.2.系统建设目标25.3.3.协同流程平台介绍25.3.4.流程管理工具的组成25.3.5.全生命周期的流程管理2第6.章技术解决方案26.1.XX集团技术和软硬件配置26.1.1.技术要求及配置现状26.1.2.软硬件配置推荐26.2.技术路线26.2.1.选择先进的B

5、/S运算模式26.2.2.选择先进的J2EE多层体系架构26.2.3.采用优秀的Java语言26.2.4.采用先进的设计模式26.2.5.强大的二次开发平台26.2.6.安装/配置方案26.2.7.技术支持方案26.2.8.安全方案2信息技术有限公司第180页XX集团人力资源管理系统技术解决方案第7.章实施方案27.1.项目实施计划27.1.1.项目各阶段实施计划27.1.2.项目实施进度27.2.项目管理27.2.1.项目组组织机构27.2.2.各级项目组织的任务和权限27.2.3.项目实施组织中各成

6、员的任务和权限27.2.4.项目开发组织中各成员的任务和权限27.2.5.XX项目组成员简介27.3.项目风险及对策27.3.1.时机不成熟的风险27.3.2.项目实施过程的风险27.4.成功关键因素2第8.章质量保证措施28.1.测试任务与步骤28.1.1.制定测试策略和过程28.1.2.设计测试用例和数据28.1.3.建立测试环境28.1.4.测试执行28.2.工程系统集成测试2第9.章培训、技术支持与服务计划29.1.培训方案29.1.1.培训意义29.1.2.培训目标29.1.3.培训对象29.

7、1.4.培训方式29.2.技术支持与服务计划29.2.1.VIP贵宾服务29.2.2.软件开发及客户化服务29.2.3.应用软件实施服务29.2.4.应用软件维护及支持服务29.2.5.服务模式2第10.章验收方法和标准210.1.验收原则210.2.验收阶段210.3.验收规则210.3.1.试点功能验收210.3.2.试点运行验收210.3.3.最终验收2第11.章项目文档2信息技术有限公司第180页XX集团人力资源管理系统技术解决方案第12.章典型案例212.1.巴士股份212.2.大众保险2信息

8、技术有限公司第180页XX集团人力资源管理系统技术解决方案第1.章方案背景1.1.XX集团概述1.2.XX集团HR项目背景XX集团近年来实现了跨赿式的发展，集团涉及的业务跨度越来越大，管理的难度也逐渐增加，集团员工总数呈指数级水平增长。面对这些变化，XX集团如何适应业务高速扩张所带来人力资源成本增加，以及对人才培训、挖掘与考核等管理所带来的管理要求提高，成为人力资源管理的一大挑战。为此，本项目建议XX集团在进行人力资源信息化建设之前，首先对