浅谈课堂评价的有效性---屈彩荣.doc

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1、浅谈课堂评价的有效性屈彩荣评价是课堂教学必不可少的重要手段,我们每天都在评价,可又有多少教师会思考自己的评价是否有效,部分教师的评价观念还是较陈旧,评价方法单一,忽视对非智力因素的激励评价,学生的评价主体地位还不能到充分的体现,为了促进学生的全面发展,教师应当选择有效的多元评价方式,有目的、有计划、有组织地引导学生在评价中获取知识,训练技能。教学评价是课堂教学的有机组成部分。有效的课堂教学评价应以促进学生发展为本,是适时、精当、有度的,如春风化雨,润物无声。那么,如何提高数学课堂评价的有效性,使其真正为教学、为学生服务呢?下面谈谈自己的几点看法:一、评价时教师的语言要精练,精彩,减

2、少课堂中的无效评价在新课程理念下,越来越多的教师以“鼓励性评价”取代“甄别性评价”,这种做法是可取的,但要把握分寸,教师在课堂评价时语言要简洁、明确、到位,只有这样的课堂评价才能给予学生有效的激励。二、教师的评价要多样化,要有激励性《数学课程标准》指出:小学儿童刚刚进入学校,他们对数学的感受对于今后是否喜欢数学学习、能否学好数学十分关键。我教低年级,低年级的学生希望受到老师的表扬,特别是差生,所以对学生的评价要尽量从正面加以引导。行为科学实践证明,一个人在没有受到激励的情况下,他的能力仅能发挥20%—30%,如果受到充分的激励,能力就可能发挥80%—90%,以至更多。所以在平时的课

3、堂中我从多个角度去发现同伴的闪光之处,使课堂评价在尊重、宽容和等待中进行,在欣赏、发现和激励中进行,在和谐、主动和引导中进行。我们要把评价的权利交给学生自己,充分尊重学生的意见,使评价变得民主、宽松,让学生自己作自己的主人。我们不仅要关注学生的学业成绩,关注学生创新精神和实践能力的发展,我们更应该尊重个体差异,帮助学生树立自信,鼓励学生学习,使学生获得成就感,增强自信心。我们应该信任他们,给他们机会,善待自己,也善待别人。也许,这才是真正意义上的成就感与自信心。课堂教学评价是对学生发言、练习等课堂表现的一种评判与回应。教师要作出评价,心中首先要有一个标准或尺度。这个“度”,要紧扣本

4、堂课的教学目标,即教师要明确什么是对的,什么是错的,怎样是好的,怎样是不好的。教师心中有“度”,才能对学生的表现作出合理的回应。这点说来简单,落实到课堂教学中却并不容易把握。如经常在课堂上看到这样的情形:教师引导学生算法多样化后,请几名学生说说是怎样算出得数的。由于学生个体的差异,思维能力各异,所以算法各不相同。有的教师对学生的算法不置可否,而是一味地追问“还有比他更好的算法吗”,有的教师则对所有学生一律评价“好”。这两种现象反映教师评价标准模糊,对如何进行算法优化心中无数,一片茫然。这样的评价对学生的发展毫无裨益。因此,教师一定要吃透教材,明确目标,心中才会有“度”,才能对学生作

5、出恰当的评价。一堂课上,不同的学习阶段对学生的要求也不同,教师评价尺度的把握应准确。又如,课堂教学中,当学生的回答符合教案的设想时,教师往往按捺不住内心的激动,迫不及待地用“很好”、“你真聪明”之类的语言加以肯定,然后问其他学生:“你们有不同意见吗?”粗一听,觉得教师十分重视评价语的运用,既能肯定学生的优点,又能为其指明努力的方向。但细一推敲就不难发现,既然老师都说“很好”了,还问我们干吗!而且有些问题可能已超出学生的理解水平,教师还一直在追问,对学生拔高了要求。这样,过高或过低的要求都会影响评价的效度。三、充分预设,把握评价时机所谓机不可失,失不再来,教师在课堂中要抓住对学生评价

6、的时机,及时地,有针对性地对学生做出评价,这就需要教师有扎实的基本工,在课前要认真钻研教材,既要备教材又要备学生,只有对学生的回答进行充分预设后,才能对学生在课堂的回答在短时间内进行判断,从而进行有效的评价。课堂教学评价是对学生发言、练习等课堂表现的一种评判与回应。教师要作出评价,心中首先要有一个标准或尺度。这个“度”,要紧扣本堂课的教学目标,即教师要明确什么是对的,什么是错的,怎样是好的,怎样是不好的。教师心中有“度”,才能对学生的表现作出合理的回应。这点说来简单,落实到课堂教学中却并不容易把握。如经常在课堂上看到这样的情形:教师引导学生算法多样化后,请几名学生说说是怎样算出得数

7、的。由于学生个体的差异,思维能力各异,所以算法各不相同。有的教师对学生的算法不置可否,而是一味地追问“还有比他更好的算法吗”,有的教师则对所有学生一律评价“好”。这两种现象反映教师评价标准模糊,对如何进行算法优化心中无数,一片茫然。这样的评价对学生的发展毫无裨益。因此,教师一定要吃透教材,明确目标,心中才会有“度”,才能对学生作出恰当的评价。一堂课上,不同的学习阶段对学生的要求也不同,教师评价尺度的把握应准确。又如,课堂教学中,当学生的回答符合教案的设想时,教师往往按

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