管理会计第7章ppt课件.ppt

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1、第七章成本控制1第一节成本控制概述成本控制:对各项成本控制和监督,及时发现与目标成本的差异,采取措施,保证目标成本实现的一种管理活动。2一.成本控制的作用1.求得生存的保障;2.企业发展的基础;3.增加盈利的根本途径。3二.成本控制的分类(一)按控制对象分:产品成本控制和质量成本控制。(二)按控制手段分:绝对成本控制和相对成本控制。(三)按控制时间分:事前、事中、事后控制。41.事前控制:成本实际发生之前采取相应措施进行控制。2.日常成本控制:成本形成过程中对成本、费用进行严格计量和监督,以保证原目标实现。3.事后成本控制;成本形成后,对成本差异及其原因分析与研究。5三.成本控制的原

2、则1.全面性原则2.责权利相结合原则3.目标管理原则4.例外管理原则5.讲求效益原则6第二节标准成本制订一.标准成本概念〈1〉理想标准成本:最佳状态为基础确定的最低成本。〈2〉正常标准成本:以过去实际成本平均值为基础;据正常耗用、价格、生产能力制定的。〈3〉现实标准成本:据下期最可能发生的各种生产要素的耗用、价格和生产能力的利用程度制定的标准成本。7二.标准成本的作用1.可以有效控制成本支出2.便于进行预算编制工作3.有利于实行“例外管理”4.减少成本核算的工作量5.有助于产品的价格决策6.能增强职工的成本观念8第三节、成本差异计算与分析标准成本与实际成本的差额就是成本差异。成本由数

3、量和价格两个因素组成,构成成本差异也有数量差异和价格差异两种。当实际成本超过标准成本,成本差异表现为正数,称为逆差,用U表示,当实际成本小于标准成本,成本差异为负数,称为顺差或有利差异,用F表示。9一、直接材料的成本差异的计算与分析:1、直接材料价格差异的计算直接材料价格差异=实际数量×实际价格-实际数量×标准价格=(实际价格-标准价格)×实际数量(一)直接材料成本差异的计算102、直接材料数量差异的计算直接材料的数量差异=实际数量×标准价格-标准数量×标准价格=(实际数量-标准数量)×标准价格11例:新新机械厂生产A产品,需用甲材料,标准价格为4元/千克,实际价格为4.20元/千克

4、,甲材料的标准用量为500千克,实际用量为460千克求甲材料的成本差异。材料成本差异=460×4.2-500×4=1932-2000=-68(元)(F)12甲材料的数量差异=(460-500)×4=-160(元)(F)甲材料的价格差异=(4.2-4)×460=92(元)(U)所以:-68元=92+(-160)-68元的有利差异由下面两部分组成:13二、直接人工成本差异的计算与分析1、直接人工的工资率差异计算:工资率差异=(实际工资率-标准工资率)×实际工时2、直接人工的效率差异直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率14例:新新机械厂加工A产品需车加工,其标准工资率为5元

5、/工时,实际工资率为6元/工时,标准工时为500工时,实际工时为450工时,试求某产品直接人工的工资率差异和效率差异。15直接人工效率差异=(450-500)×5=-250(元)(F)直接人工成本差异=实际人工成本-标准人工成本=6×450-5×500=200(元)(U)200元的逆差由以下两部分组成:直接人工工资率差异=(6-5)×450=450(元)(U)16三、变动制造费用的差异计算和分析:1)变动制造费用耗费差异耗费差异(分配率差异)=(实际分配率-标准分配率)×实际工时2)变动制造费用效率差异效率差异=(实际工时-标准工时)×标准分配率3)变动制造费用的成本差异成本差异=实

6、际变动制造费用-标准制造费用1、变动制造费用差异的计算:P285例17四、固定性制造费用差异的计算和分析:A、开支差异=固定制造费实际数-固定制造费预算数=实际工时×实际分配率-预算工时×标准分配率18B.能力差异=(预算工时-实际工时)×标准分配率C.效率差异=(实际工时-标准工时)×标准分配率19例:本月实际产量400件,发生固定制造成本1424元,实际工时890小时,企业生产能量为500件为1000小时,每件产品制造费用标准成本3元/件,即每件产品标准工时为2小时,标准分配率为1.50元/小时。20效率差异=(890-400×2)×1.5=135(元)开支差异=1424-100

7、0×1.5=-76(元)(F)能力差异=(1000-890)×1.5=165(元)总差异=1424-400×2×1.5=224(元)21第四节价值工程在成本控制中应用一.价值工程实质以分析产品功能为中心,以降低产品成本为目的,技术经济分析。二.价值工程基本概念1.价值:“值不值得”。2.成本:寿命周期成本。22三.特点及作用1.特点〈1〉以提高价值为目的;〈2〉以功能分析为核心;〈3〉以集体智慧进行的有组织活动。2.作用:使产品功能结构更加合理,更好满足用

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