人保寿险基本法心怀梦想ppt课件.ppt

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1、心怀梦想万众创业2016版《基本法》主管层级宣导版(C类)1基本法的本质是我们合理行为的制度保障是保证我们利益得以实现的最公平、最透明的经济杠杆给我们一个公开、公平、公正的生存与发展的舞台2鼓励组织发展追求稳健经营提高业务品质倡导长期服务2016版基本法的精神坚持以人为本开创终身事业3见习客户经理入司身价三万元训练津贴享一年五个档次任你挑四千津贴咱最高增员奖层层增员都赚钱二八三六挣五年佣金保证四百元组织发展永向前（高级、资深）客户经理、总监九五持续百分百绩效奖金更精彩展业津贴节节高晋升总监有目标（高级）主任增员利益翻三倍一箭双雕算保费管理津贴真不少育成利益给到

2、老（高级）部经理抓好出勤开好会增员留存放首位实动人力要盯牢年薪百万做富豪（高级）总监基础管理专业化团队业绩平台大创新营销自始终企业经营记心中2016版基本法各层级特点4基本法的经营理念基本法的经营理念-------自主经营5我们不必须：筹集资金、租铺面、申请工商税务执照、请工人、进货……我们不必须：投入资金、承担风险我们没有亏本的可能基本法的经营理念寿险自主经营的优势6寿险的营销制度自主经营全民创业基本法的经营理念7增员做单出门两件事拿别人钱给别人钱基本法的经营理念8做对事，比做事更重要！基本法的经营理念9是否用心去做是否把事做对如何做好寿险老板基本法的经营理

3、念10解析基本法利益目录树立自主经营理念拟定团队发展目标11基本法概述“1本大法”—营销根本大法“2个系列”—组织发展、个人发展系列“3种关系”—隶属、增员、育成关系“4档职级”—业务员、主任、经理、总监职级“5项利益”—销售、服务、增员、管理、育成利益“6大部分”12业务人员基本福利包括人身意外伤害保险-残疾、人身意外伤害保险-身故以及疾病身故保险。各职级福利保障职级保险责任及保额（元）意外残疾意外身故疾病身故保险住院医疗保险金额见习客户经理3000030,000————客户经理5000050,00030,0003000（高级/资深）客户经理（高级）主任行

4、销总监100000100,000500005000（高级）部经理150000150,00010000012000区总监200000200,00015000020000注:1.投保产品为公司团体险种，投保和理赔按险种条款执行；2.出险时前三个月出勤率低于70%，不享受基本福利。3.凡年龄满60周岁以上的业务人员不再享受本福利保障。13客户经理组织系列行销系列高级部经理部经理高级主任主任高级区总监区总监高级客户经理见习客户经理基本法概述高级客户经理行销总监14基本法概述可享项目职级FYCRYC新人训练津贴持续率奖金增员津贴展业津贴高绩效奖金组管理津贴组育成津贴

5、部管理津贴部育成津贴区管理津贴区育成津贴可享受项目见习客户经理√√√√4客户经理√√√√√√6高级客户经理√√√√√√6资深客户经理√√√√√√√7行销总监√√√√√√√7主任√√√√√√√7高级主任√√√√√√√7部经理√√√√√√√√8高级部经理√√√√√√√√8区总监√√√√√√√√√√10高级区总监√√√√√√√√√√10职级越高项目越多15同样的保费不同的收入－职级差异每提升一个职级收入翻番每提升一个档次成倍翻番职级初年度直辖组育成组个数团队新人训练津贴增员津贴展业津贴高绩效奖金组管理津贴组育成津贴部管理津贴部育成津贴合计佣金人数一代育成组一代育成部

6、FYC客户经理3500000020006006100业务主任35001000350002520735013370高级业务主任35001020105000252084001050024920营业部经理3500105021000025208400262502520065870高级营业部经理35001051210000252084002625029400168008687016一月份各职级人员收入情况职级人数FYC新人训练津贴增员津贴展业津贴组管理津贴组育成津贴部管理津贴部育成津贴人均收入人均增员及管理收入高级部经理2118040654031922829338221

7、832404612242部经理295510179440017962448338481138398150高级主任7548371244260212515070090194057主任472276520514709631060041871217客户经理986689614480000802见习客户经理3152434114200000550职级越高展业能力越强管理收入也越高17原则一业务主管降至下一个层级，其向上追溯的相应层级育成关系及利益终止。业务主管离司，与其相关的育成关系及利益终止。例：A、B、C为业务主任，A育成B，B育成C；若B降级为行销系列，基本法的几个原则1

8、8ABC一代育成一代育成二代育成××则