商业银行董事会秘书岗绩效考核指标.doc

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1、商业银行董事会秘书岗绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1信息保密性商行内幕信息保密性定义：信息泄密次数发生1次，减（）分董事会工作记录季度2信息披露工作在具体执行的信息披露工作（包括建立信息披露的制度、接待来访、回答咨询、联系股东等向投资者提供商行公开披露的资料）中，因自身工作质量所引起投资者投诉次数和监管理机构质询次数定义：因信息披露问题而引起投资者投诉次数和监管理机构质询次数发生1次，减（）分董事会工作记录季度3资料、文件和印章保管商行股东名册资料、董事名册、大股东及董事持股资料和董事会印章保管工作的质量定义：出现差错次数

2、发生1次，减（）分董事会工作记录季度4报告、文件提交和准备的及时性和完整性准备和提交证券交易所要求的文件；以及完成监管机构布置的任务准备；提交董事会和股东大会的报告和文件定义：未及时提交的次数；提交的报告文件不完备的项数发生1次，减（）分董事会工作记录季度2/2编号GSGS定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期5会议筹备情况股东大会、董事会、监事会等三会的组织筹备工作的及时性和有序性筹备工作及时性和有序性工作记录季度6突发事件的处理情况突发事件处理的及时性和有效性。如在内幕信息泄露时，采取补救措施加以解释和澄清的及时性和有效性措施及时性和有效性突发事件的处理

3、情况报告不定期7提供建议的有效性组织有关证券、公司治理结构等课题的研究，为商行重大决策提供咨询和建议的有效性课题研究报告的完整性、信息全面性、分析逻辑性、建议的质量课题研究报告年度2/2