常务副总经理-岗位职责.doc

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1、深圳万盛兴机械设备制造厂常务副总经理—岗位职责职务名称常务副总经理所属部门厂部版次A/0直属上级总经理直属下级生产、人事、行政页次1/2职务代理总经理编制/日期审批/日期职位概要根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，实现公司经营管理目标和发展目标。主导公司行政、总务、人事及安全管理工作,推动公司各项经营管理,控制公司相关经营成本，组织制定并落实、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政日常管理活动。（一）工作关系联系对象联系主要内容工厂内部生产部生产任务的落实、员工培训

2、、生产现场5S、制度制定落实检查工程部工艺制度、工程管理、工程目标达成情况质量部品质管理制度制定、员工培训、制度落实检查行政部人力资源管理、后勤工作、制度落实检查工厂外部政府社保、劳动、安全部门协商员工的社保、劳动、安全等事项医院员工发生工伤事故的处理学习和交流单位学习、观摩、交流（二）岗位职责工作内容1、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。2、审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。3、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。4、对公司生产经营中遇到的重大问题在

3、授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。5、广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。6、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。7、负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。8、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。9、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。10、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。11、完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他

4、事务。（三）权力范围权限1．对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。2．对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。3．对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。4．对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。5．拥有部门经理级以下人员的人事任免权。6．根据工作需要有代理各职能部门经理行使权力的权力。7．总经理授予的其他一切权力。（四）责任范围责任1．对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。2．对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。3．对各职能部门经理工作中的重大失误负

5、领导责任。4．对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。5．对资源配置的合理性负责。6．对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。7．对为履行好总经理交办的临时事务负责。（五）任职要求性别男年龄28～55岁个性特征亲和力，原则性强学历与专业本科以上学历，企业管理或者相关专业。工作经验5年以上大型企业综合管理经历。应掌握的知识熟悉国内外先进管理理论及国家相关法律法规、人力资源、生产运作、采购物流等。工作技能1．有较强的组织、学习能力和判别分析力。2．有高度的工作责任感，能够积极维护公司利益。3．有良好的沟通能力及影响力，有

6、较强的谈判技巧及处理危机的能力。公文处理具备较强的文字分析能力。计算机对办公软件、ERP管理系统、协同办公软件熟悉。