向阳峪 小学优秀教研组评比活动方案.doc

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1、向阳峪小学优秀教研组评比活动方案—、活动目标1•进一步深化新课程改革，加强教研组建设，充分调动各教研组教师的工作积极性，增强各组教师的集体创优意识；2•促进校本教研管理的规范化、制度化，形成努力提高教学质量、争创优秀团队的良好风气。二、评比标准1•教研组长在校教导处的领导下，全面负责教研组的教学、教研业务进修和常规教学管理，致力于营造团结和谐，教研氛围浓厚的教研组。2根据上级要求及学校总体工作安排，结合本教研组的实际，制定切实可行的教研组工作计划，并切实有效实施。认真做好学期、年度的教研工作总结。3•教研组成员能严肃执行教学计划，认真贯彻执行教学常规，在备课、上

2、课、作业批改等教学环节中注意规范和创新，严格控制作业量，追求有效和高效。4•按照教研组活动计划，组织开展“业务学习”和“集体备课”活动，有效开展教材教法研究，提高教师教学能力。各项活动教师积极参与，相关资料收集齐全。5•教研组成员认真参加学校和上级部门组织的各级会议、业务活动。6•教研组发挥团队力量，通过教学示范观摩等方式，做好本组青年教师的培养工作，帮助教学上有困难的教师尽快提高业务水平。7•全组教师必须团结协作，为人师表，无师德不合格教师,无体罚与变相体罚现象，无乱收费、乱办班现象，无违法、违纪等影响较大的各类事故发生。8•在各项竞赛、检查、教学质量检测等活

3、动中，总体情况优良。三、评选办法4•先进教研组每学年评比一次，由教导处考评，学校领导班子讨论决定。2•本着宁缺毋滥的原则，优秀教研组评选一名.3•结果予以公示，确定后获得“优秀教研组”称号的，按照绩效方案有关条款给予鼓励。3•凡获得“优秀教研组”称号的，组内教师在期末或年终评先、评优工作中同等条件下优先考虑。4•教研组内有严重违反教师职业道德的，教研活动不能正常进行的，未上交本组主题研讨记录的，积分低于80分的，不得评为优秀教研组。四、优秀教研组评分细则序号内容满分1教研组长准时参加组长会议。迟到一次减1分；缺席一次减2分。52积极组织开展本组教研活动，并作好活

4、动记录。未开展活动一次减2分；未全员参与，一次减1分。153教研组成员认真参加学校和上级部门组织的各级会议、业务活动。未全员（或按规定）参与，一次减2分。迟到、早退酌情减分。104按时按量丄交各项材料。未丄交-•般材料，每人次减2分；期末未丄交听课记录或培训记录，每人次减2分。105组内教师口常教学常规检查情况（包括候课、上课、备课、作业批改检查等）纳入教研组考核。出现问题或不合格者每人次减1分，106团结协作，为人师表，无违反师徳现象。违者一次减5分，严重者取消优秀教研组参评资格。107自主举行特色教研活动，效果良好。每次加3分，有较大影响者（如全校教师观摩或

5、在区级以上展示）可加5分。+158自主举行年级学生实践（竞赛、展示）活动，效果良好。每次加3分，有较大影响者可加5分。+159组内教师在各级各类比赛中获奖，个人奖加2分，集体奖加3分.+10合计100教研组名称:负责人:教研组总成绩:序号内容满分1教研组长准时参加组长会议。迟到一次减1分；缺席一次减2分。2积极组织开展本组教研活动，并作好活动记录。未开展活动一次减2分；未全员参与，一次减1分。3教研组成员认真参加学校和上级部门组织的各级会议、业务活动。未全员（或按规定）参与，一次减2分。迟到、早退酌情减分。4按时按量上交各项材料。未上交一般材料，每人次减2分；期

6、末未上交听课记录或培训记录，每人次减2分。5组内教师日常教学常规检查情况（包括候课、上课、备课、作业批改检查等）纳入教研组考核。出现问题或不合格者毎人次减1分。6团结协作，为人师表，无违反师徳现象。违者一次减5分，严重者取消优秀教研组参评资格。7口主举行特色教研活动，效果良好。每次加3分，有较大影响者（如全校教师观摩或在区级以丄展示）可加5分。8自主举行年级学牛实践（竞赛、展示）活动，效果良好。每次加3分，有较大影响者可加5分。9组内教师在各级各类比赛屮获奖，个人奖加2分，集体奖加3分.合计向阳峪小学优秀教研组评比活动方案2017.3.1