社區民警先進事跡材料.doc

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1、社區民警先進事跡材料社區民警先進事跡材料投身警務等級管理爭做一級社區民警制中心派出所社區民警删我是##市公安局##中心派出所，廣豐警務區工作站社區民警，市局實施警務等級管理以來，我變壓力為動力，銳意進取，積極投身警務等級管理，以《全員等級評定考核細則》為依據，認真履行社區民警的職責，種好自己的責任田，努力向一級社區民警靠攏。在2001年全市警務等級考核中，我所在的警務工作站被評為一級警務工作站，我個人被評為二級社區民警，南通市局優秀社區民警。—、克服畏難情緒，端正對警務等級管理的認識警務等級管理猶如一

2、塊巨石，擊開瞭我平靜的心，我徹夜難眠，我有三怕。一怕評定等級比人低，沒面子。人要面子樹要皮，我是96年從地方院校畢業後，經人才市場雙向選擇進入公安隊伍的，雖是半路出傢，但我勤學苦練，盡快地內外行變成瞭內行。我怕評定等級比人傢低，影響前途是小事，張榜在公示欄上，人來客去傳到親戚朋友的耳朵裡多沒面子。二怕評為四級民警，沒地位。考核細則規定每個單位的級民警不少於10%,並且規定四級民警不但不能主辦案件，晉銜、提升受影響，還要進學習班、扣獎金。因此我整天提心吊膽過日子，生怕有什麼閃失，掉進四級民警的隊伍。三怕

3、評定等級不公平，搞形式主義。雖文件規定等級評定不論新老民警，不論資格學歷，不論關系背景，都用一個尺度去衡量，但我還是有些擔心，我想我一個半路出傢的民警能和從警校科班出來的民警，在同一個起跑線相比較，我不大相信，我怕還是說的一套做起來又是另一套，無非是走走過場，做做形式，搞搞花架子。通過反復學習、討論，尤其是我親眼目睹瞭等級評定在刑警部門有張有色地實施以後，使我改變瞭對警務等級管理的認識，我想我智商不比別人低，個子不比別人矮，我隻要按照考核細則認真做好自己份內的工作，該做的認真做好，不該做的堅決不做，把

4、壓力變成發奮工作的動力，就相信在考核中就能取得好的名次。sjclwnet事跡材料網二、種好責任田，做好社區工作三、瞄準新的目標，爭做一級社區民警我雖被評上二級社區民警，但我並不滿足，我把目標瞄在一級社區民警上，為此我要求自己努力做到三新。一是思想上要更新。我雖是大專生但是地方院校畢業的，學的是工科，因此幹起公安工作很吃力，我自我加壓，參加瞭黨校的法律本科的函授學習；另外，我國加入瞭W0,公安工作如何面對入世後的挑戰已擺在我們面前，我清醒地明白隻有發奮學習，不斷更新自己的知識結構，才能適應公安工作的需要

5、。二是工作上要創新。要做到一級社區民警，墨守成規不行，沿著別人的老路走不行，必須大膽探索，創造出一套新的工作方法，因此，我開動腦筋，依托社會的力量，率先在警務區建立瞭社區糾紛調解室，並得以推廣。社區糾紛調解室在方便群眾及時調解糾紛方面起到積極的作用，越來越受到群衆的歡迎。三是目標上要攀新。我把眼睛瞄在一級社區民警，而腳卻牢牢地紮在社區，我深信隻要我沉在基層，一步一個腳印，嚴格按照考核細則的要求去做，工作上高要求，作風上嚴標準，就一定能跨入一級社區民警的行列。