论财务管理的目标 财务管理目标的意义 财务管理是企业管理的一部分，是.doc

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1、论财务管理的目标一、财务管理目标的意义财务管理是企业管理的一部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作。财务管理的目标是指企业进行财务活动所要达到的根本目的，又称理财目标，它决定着企业财务管理的基本方向，是在特定的理财环境中，通过组织财务活动，处理财务关系所要达到的目的。财务管理的目标是企业理财活动所希望实现的结果，是评价企业理财活动是否合理的基本标准。不同的财务目标，会产生不同的财务运行机制,科学地确定理财目标，对优化财务行为、实现财务资源的合理配置和有效使用对合理安排财务制度妥善自理和协调财务关系，具有重要意义

2、。二、确定公司财务管理最优目标的主要原则1.利益兼顾原则。公司的利益主体主要有投资人、债权人、经营者、政府和社会公众。确定公司财务管理的最优目标，应该全面有效地兼顾这五个利益主体的利益，并努力使每一个利益主体的利益都能达到最大化。2.可靠计量原则。公司财务管理的最优目标应是能够可靠计量的。只有能够可靠地计量，公司财务管理的最优目标才变得具体化，才具有可操作性，才能进行考核和评价。否则，公司财务管理的最优目标就会变得虚化而毫无意义。2•有效控制原则。只有能够有效控制，最优目标才有可能通过公司的努力而达到。如果把一个不

3、可控的目标确定为公司财务管理的最优目标，就会使这个目标成为无法甚至根本不能实现的虚幻目标，这对公司财务管理将会遗患无穷。3.可持续发展原则。公司财务管理的最优目标应有利于公司的可持续发展。具体地说，公司财务管理的最优目标应该能够克服经营上只顾眼前、分配上分光吃光的短期行为，使各个利益主体的利益都能够做到长短结合、有效兼顾,最大限度地保证公司的长期、稳定、快速地发展。三、各方利益最大化是公司财务管理的最优目标根据现代企业财务管理理论和实践，最具有代表性的财务管理目标主要有以下几种观点：（一）利润最大化目标；这种观点认

4、为：利润代表企业新创造的财富，利润越多,越接近企业目标。无论是公司或是企业，都是以盈利为目的的生产经营组织，追求最大利润是每一个在市场经济中角逐的企业的现实目标。这一目标由于更接近人们的认识，且看得见，摸得着，因而更容易被企业管理者和所有者接受和理解。以利润最大化为目标,能够促使企业讲求经济核算，进技术，加强管理，提高劳动效率，降低成本，关心市场,提高产品质量，开发新产品。但以利润最人化为目标也存在一些问题：一是未考虑利润的时间价值；二是未考虑所获取利润和资本投入量的关系；三是未考虑所获利润承担风险的大小。因此，片

5、面追求利润最大化，可导致企业各种短期行为，同时还会引起企业因不能科学计量风险因素，导致决策失误的不良影响。（二）资本利润率最大化或每股利润最大化；资本利润率是净利润与资本额的比率。每股利润是净利润与普通股股数的比值。所在者作为企业的投资者，其投资目标是取得资本收益，具体表现为净利润与出资额或股份数（普通股）的对比关系。这种观点的优点是把企业实现的利润额同投入资本或股本数进行对比，能够说明企业的盈利水平，可以在不同资本规模的企业或同一企业不同期间之问进行较，揭示其盈利水平的差异，但是它并不能克服利润最大化目标所存在的

6、致命弱点，一是仍然没有考虑资金时间价值和风险因素；二是没有考虑到目前收益和长期收益的关系，也不能避免企业的短期行为。（三）股东财富最大化即通过企业的合理经营，采用最优的财务政策，在权衡资金的时间价值和风险价值报酬的前提下，使企业的总价值达到最大，进而使股东财富达到最大。财富最大化不仅考虑了取得收益的时问，而且考虑了收益与风险的关系.避免了企业由于盲目追求利润而造成的行为短期化，具有极大的综合性，可以让企业更全面地经营决策。但是，在中国现有条件下，财富最大化存在着不可避免的局用性：1、适用范围存在限制。该目标只适用于

7、上市公司，不适用于非上市公司，我国大多数企业还不是股份制企业，而且目前的股份制企业多为国家控股企业，在整个国家经济屮占的比例不大，不足以代表我国企业的整体特征，也还没有形成具有普遍意义的股东概念因此不具有普遍的代表性。2、不符合可控性原则，缺乏一个能合理衡量企业股价的机制和市场。股东权益最大化需要通过股票市价最大化来实现，而事实上，影响股价变动的因素，不仅包括国家政策的调整、国内外经济形势的变化，还包括企业经营业绩、投资者心理预期、股民的心理等各种因素的影响，当前我国证券市场还不规范，因而这些因素带有很大的波动性，

8、易使股东权益最人化失去公正的标准和统一衡量的客观尺度，市场非理性的投资远远超过理性投资，股价波动剧烈.较多地偏离了企业的真实价值。3.不符合理财主体假设。股东财富最大化将股东这一理财主体与企业这一理财主体相混同，不符合理财主体假设，经理阶层和股东之间在财务目标上往往存在分歧，势必与其他利益主体如债权人、政府机构、内部职工等的期望值发生矛盾。4不符合证券市场的