部门职责、架构及岗位职责说明书模板.doc

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1、天津体育学院运动与文化艺术学院岗位职责说明书保卫处部门职责部门保卫处岗位5直接上级院领导部门编制处长、副处长、助理、干事、保安部门架构处长消防助理干事职责类别岗位职责制度建设1、建立学院安全管理规定、学院突发事件应急预案、学院火灾应急预案、维稳工作预案等各种预案。2、建立处长、副处长、助理、干事等岗位职责3、建立院教职员工出入校园管理规定、学校车辆出入和停放管理规定日常工作处长1、负责定期组织召开全处工作会议，通报治安情况，讨论安全防范问题，布置工作。2、负责向校领导和上级主管部门报告安全保卫工作情况；3、完成校领导和上级主管各部门交办的各项工作。4

2、、负责保卫处的全面工作，组织、领导全体保卫人员维护学校政治稳定和治安安全副处长1、副处长在处长的领导下，协助处长工作，处长不在时履行处长职权；2、积极维护全处人员的团结，充分调动全处人员工作的主动性和积极性3、了解和掌握校内消防和治安情况，化解各种不安定因素，维护学院的政治稳定和治安稳定4、加强内保人员思想工作和教育，树立为师生服务的思想，做好重大活动的安全保卫工作5、深入保安队伍工作第一线，指导和开展工作并督促检查各项工作的开展和落实情况。6、完成处长、上级领导交办的其它工作。消防助理1、带领中控消防人员做好全院消防设备设施的日常检查、维护。2、做

3、好消防日常情况记录，台账。3、做好与消防支队和有关部门的协调工作4、处理学院消防有关的突发情况和日常情况5、完成学院领导、处长交办工作干事1、认真完成处长和副处长布置的任务，配合副处长做好学校的内部安全防范工作和校园安全稳定工作。2、通过视频监控系统24小时严密监控管理区域内的各种情况，发现可疑或不安全迹象，及时报告值班领导及保卫处值班班长进行处理；3、值班要对学校的各重点部位进行检查，发现问题及时处理、汇报4、值班时要认真负责，组织保安加强对校园的检查，确保校园安全，并记好值班记录天津体育学院运动与文化艺术学院岗位职责说明书处长岗位职责说明书部门保

4、卫处岗位1直接上级院领导岗位编制5下属25部门编制26职责类别岗位职责工作标准考核标准备注制度建设1、建立健全保卫处各种规章制度1、组织部门会议，落实好会议精神，督促人员把各项工作做好合格2、建立健全学院各种事件预案。基本合格2、建立健全保卫处各种规章制度不合格日常工作1、负责定期组织召开全处工作会议，通报治安情况，讨论安全防范问题，布置工作。3、完善本部门日常工作流程4、开展保安人员思想教育工作2、负责向校领导和上级主管部门报告安全保卫工作情况；5、向本部门人员及时安排工作，与先关人员做好沟通3、完成校领导和上级主管各部门交办的各项工作。4、负责保

5、卫处的全面工作，组织、领导全体保卫人员维护学校政治稳定和治安安全任职资格:1、有一定的安保工作经验，有过专业的岗位培训。2、有一定的沟通和协作能力，领导指挥能力较强。3、经历充沛，责任心强。4、天津体育学院运动与文化艺术学院岗位职责说明书副处长岗位职责说明书部门保卫处岗位副处长直接上级处长岗位编制1下属24部门编制26职责类别岗位职责工作标准考核标准备注日常工作1、负责定期组织召开全处工作会议，通报治安情况，讨论安全防范问题，布置工作。1、组织部门会议，落实好会议精神，督促人员把各项工作做好合格基本合格2、负责向校领导和上级主管部门报告安全保卫工作情

6、况；2、建立健全保卫处各种规章制度不合格3、完善本部门日常工作流程3、完成校领导和上级主管各部门交办的各项工作。4、开展保安人员思想教育工作5、向本部门人员及时安排工作，与先关人员做好沟通4、负责保卫处的全面工作，组织、领导全体保卫人员维护学校政治稳定和治安安全任职资格:1、有一定的安保工作经验，有过专业的岗位培训。2、有一定的沟通和协作能力，领导指挥能力较强。3、经历充沛，责任心强。4、天津体育学院运动与文化艺术学院岗位职责说明书消防助理岗位职责说明书部门保卫处岗位消防助理直接上级处长岗位编制1下属4部门编制26职责类别岗位职责工作标准考核标准备注

7、日常工作1、带领中控消防人员做好全院消防设备设施的日常检查、维护。1、工作积极性高，热爱安全工作能独当一面，奉公守法，吃苦耐劳合格基本合格2、做好消防日常情况记录，台账。2、遵守工作时间，不得擅离工作岗位。不合格3、做好与消防支队和有关部门的协调工作3、熟悉各种消防安全技术措施、标准、规章制度4、处理学院消防有关的突发情况和日常情况4、遇到火警要果断处理和及时上报有关领导，不得隐瞒和谎报。5、完成学院领导、处长交办工作。5、做好消防安全工作，做好消防预案和措施齐全任职资格:1、工作积极性高，热爱安全工作能独当一面，奉公守法，吃苦耐劳2、遵守工作时间，

8、不得擅离工作岗位。3、熟悉各种消防安全技术措施、标准、规章制度4、遇到火警要果断处理和及时上报有关领导，不得