(技术类员工)保密协议书.doc

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1、保密和竞业限制协议（技术类员工）甲方：公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）鉴于乙方在中方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职和离职以后保守甲方技术秘密的有关事项，确保T作涉及的技术信息和技术资源不被泄霜，保护甲方的技术秘密，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协衙一致，就公司技术秘密保护达成如下协议。一、保密内容和范围1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的。2、乙方在合同期内研究发明的科研成果。3、甲方已有的科研成果和技术秘密。4、甲方所有的技术资料。5、乙方受聘为甲方工

2、作服务而接触的备种资料信息均为甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。6、与甲方有保密协议并由甲方和乙方知悉和使用的第三方技术资料和技术信息。二、协议期限双方同意，聘川合同期内以及乙方离职Z后一年半内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密，承担保密义务和不擅白使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利与义务甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予适当奖励。（二）乙方的权利与义务1、乙方必须按甲方的

3、要求从事项目研究与研发，并将研究研发的所有资料交予甲方保存。2、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止汕霽中方的技术秘密。3、未经甲方书面同意，乙方不得以泄霜、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。4、未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得育接或间接将中方业务推荐或介绍给其他公司。（三）竞业禁止义务1、乙方必须对所有来自甲方的保密信息严格保密

4、，包括执行有效的安全措施和操作规程。2、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第二方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉，属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密，也不得在履行职务Z外使用这些秘密信息。3、乙方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利给笫三方。4、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有白己掌握的，含有职务开发屮技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具

5、、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容Z任何形式的复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商业秘密信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。5、乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后一年半内均不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。四、特别约定1、乙方无论何种原因离开甲方一年半内，因乙方承担木合同项下限制竞业禁止义务而造成乙方一定的经济损失，甲、乙双方商定，甲方给予乙方竞业限制

6、补偿费，其标准为：按照乙方在离开甲方工作岗位时的最后一个月的基本工资的60%向乙方分月支付18个月。乙方认同该补偿方案的合理性并接受该补偿方案。2、双方同意，木协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除示仍独立有效至保密期屈满。五、违约责任1、乙方如违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收冋有关待遇。2、乙方如部分违反此协议，造成一定经济损失，根据汕密造成的损失的大小，需赔偿甲方5力一20力兀。3、乙方如违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿中方所受到的全部损失。六、争议解决1、因履行木协议发生的劳动争议，双

7、方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会屮请仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向中方所在地的人民法院提起诉讼。3、如乙方违反木协议发生泄密行为给甲方造成损失，经协商解决不成时，甲方可直接向法院提起民事诉讼并申请法院对乙方财产进行冻结和查封，追究乙方的民事侵权责任。七、其他1、本协议经双方签字盖章后生效。2、木协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）年月日乙方：（签字或盖章）身份证号：年月U