员工保密协议书范文.doc

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1、员工保密协议书甲方：乙方：部门：身份证号：签订时间：年月日由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业、技术、管理上的秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致：第一条秘密的定义本协议所提及的秘密系指商业秘密、技术秘密、管理秘密，其具体内容如下：1、本协议提及的商业秘密包括交易秘密和经营秘密，其中交易秘密包括但不限于产品的产、供、销渠道，客户名单，行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、法律事务信息、人力资源信息买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等等；经营秘密

2、，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略、重要会议内容、重要公文内容、投标方案等等。2、技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、技术参数、数据库、研究开发记录及成果、安装方案及安装图纸、技术报告、检测报告、验收报告、实验数据、试验结果、设备图纸、产品设计、产品图纸、专利技术、技术诀窍、样品、技术文档、相关的函电等等。3、甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；第二条职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，

3、其知识产权归甲方所有；甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。甲方给乙方的相应的物质奖励和报酬有如下规定：4/4第三条保密规章和制度乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽

4、属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密。第四条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第五条保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，终止时间为以下四种情况中之先到者：（1）该秘密由甲方公开之时；（2）甲方认为可免除乙方保密责任之时；（3）与该秘密相关的信息已经进入公共领域。（4）有甲方书面授权乙方向指定单位或

5、个人泄露该秘密。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起两年内不得从事相同职业的工作。甲方对乙方保守相关秘密予以竞业限制紧贴：在竞业限制期内，甲方按月支付乙方竞业限制紧贴人民币元；或一次性支付乙方竞业限制紧贴人民币元。若乙方违反本协议，则须全额返还甲方所支付之竞业限制紧贴，且甲方保留依本协议相关条款向乙方追索赔偿的权利，并保留向乙方提起诉讼的权利。第六条从事第二职业的限制乙方承诺在甲方任职期间，未经甲方书面同意，不得在与甲方生产

6、、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等；不得间接为上述企业提供服务。4/4第七条秘密信息的载体乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。第八条任职期间本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资

7、或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。第九条侵权责任甲、乙双方约定：（1）如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元；（2）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。（3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：①损失赔偿额为甲方因乙方的