[精品]关于社保费率浮动问题的探讨.doc

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1、关于社保费率浮动问题的探讨关丁社保费率浮动问题的探讨【摘耍】十八届三中全会以来，人们对社保的关注越来越多，目前有关社保费率过高，要求降低的声音越来愈多，因此如何确定社保费率，是否可以实行浮动费率等问题成为热议的话题。笔者主耍结合自身工作经验，对现阶段社保问题产生的原I大I展开论述，并给出了具体建议和意见，希望对于建立合理的社保浮动费率制度能够起到积极的推动作用。【关键词】社保；盒子里浮动费率制度；有效措施社保问题一直是人们关注的重点问题，自十八届三中全会以来，人们对于社保关注的话题越来越多。费率如果过高，企业则无力承担，为了减轻自身的经济负担，在稽核

2、过程中就会想法设法弄虚作假；但是如果过低的话，又会直接导致社保基金不足现象的出现。因此，就现阶段社保工作的开展现状来说，依然存在一系列费率引发的问题。一、社保工作现状分析社保是我国社会发展过程中，是为丧失劳动力、因健康原因遭受顺势或者暂时失去工作岗位人群提供基本生活需求保障，提高人们生活质量的社会制度和经济制度。社会保险制度是由政府强制执行，向某一部分社会群体收入征收的社会保险税而形成社会保障基金的社会经济制度，其最终0标是实现资源的合理配置，维护社会稳定和经济发展。从社会保险的定义屮，我们可以看到，社保基金的多少实际上是受到缴费率影响的，而与缴费率

3、息息相关的便是社会企业的缴费基数以及缴费人数的多少。据有关统计数据表示，随着社保基数的上涨，社保费越来越高，企业在承担的过程中也举步维艰，面临着无法承担的经济压力。为了争取自身的利益，企业在稽核的过程中便利用“假账”的形式来逃脱社保费用的缴纳，“少报”“瞒报”缴费基数和缴费人数。二、构建合理社保浮动率制度通过上文相关论述，我们已经了解到社保制度在现阶段社会发展过程中扮演的重耍角色以及目前面临的主耍问题。弄虚作假现象的存在，直接影响到我国社保制度积极作用的有效发挥,针对现阶段社保工作开展的实际情况以及过程中面临的主耍问题，实行浮动率制度成为解决问题的重

4、要途径。笔者结合自身经验，在下文中就如何构建合理社保浮动率制度进行了详细的探讨。1.企业分类，实行比例原则根据相关研究统计表明，我国五项社会保险缴费率的总计相当于整体工资水平的40%,就这一比例而言，超过了大多数的国家。众所周知，企业是以盈利为目的的经济体，当政府相关部门强制缴纳社会保险的过程屮，企业承担的成本相应也就提高To在逐利本性的驭使下，满足自身的利益需求成为企业造假的主要驱动力。针对这一情况，合理浮动率制度体系的建立至关重要。充分考虑企业的经济规模、经济效益以及地区的经济情况，针对大中型企业，小型微型企业实际情况的不同采取不同的费率；实行比

5、例分配的制度，根据公司企业的实际规模，确定公司的社保基数和社保人数,让企业能够轻松完成社会使命的基础上，保证自身的经营利益，从而降低企业的成本负担。2.五险浮动费率制度的有效实施我国五项社会保险包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，其屮，工伤保险以及在部分地区开始实行浮动费率制度,并且取得了不错的效果。就这五项社会保险内容而言，每一项保险针对的人群和用途都不一样，建议在确定费率的过程中也可以采用浮动费率制度进行保险费用的收缴，省市社保机构应按照不同行业类别的基准费率，然后根据用人单位相应社会保险项目的发生率等因素來核定当年的浮动费

6、率。这样一来，可以根据投保人的具体情况以及公司的具体运营情况缴纳应有的社保基金，做到有针对性有目的性的运用社保杠杆调节社会发展。3.稽核工作的有效开展就合理社保浮动费率制度的有效构建而言，除了上述措施之外,作为社会劳保险事业相关部门，还应充分做好监督核审的工作，严防弄虚作假情况的出现，为社保T作的有效开展提供必要的保障和基础。浮动费率制度的有效落实离不开大量稽核人员工作的开展，FI常工作的灵活性较大，并且面临的数据统计也较多，因此，作为社会劳保险事业部门的工作人员，还应努力端正自身的工作态度，秉持廉洁自律、踏实努力的工作作为，在自己的岗位上尽职尽责。

7、三、总结综上所述，我们可以看到，社保制度的确立和完善，是促进我国经济发展的必要措施，同时也是政府相关部分对我国经济活动进行调节，实现资源合理分配，维护社会安定和发展的重要途径。在构建合理的社保浮动费率制度的过程中，作为企业，应积极履行自身的社会责任和义务;作为履行政府社会职能的相关部门，则应充分发挥组织、引导以及监督的作用，为我国社会保险事业的健康发展作出应有的贡献和努力。参考文献：⑴曹春.社会保障筹资机制改革研究[D]•财政部财政科学研究所，2012[2]庄虔•社会保险经办管理服务体系建设研究[D]•山东师范大学，2013[3]李艳霞•社会保险信息

8、…体化建设研究[D].山东师范大学，2013[4]郑尚元•我国社会保险制度历史回眸与法制形成之展望[J]•当