组织行为学模拟试题.doc

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1、组织行为学模拟试题8一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共25分)1.需要型激励理论的中心任务就是了解职工的各种()A.习惯B.价值观C.态度D.需要2.根据威廉·大内的Z理论，在()组织中采用的是长期雇用制。A.Z型组织B.C型组织C.J型组织D.A型组织3.根据霍莱特的个性类型分类，个性类型为现实操作型的，其解决问题的风格为()A.直觉思维型B.感觉情感型C.感觉思维型D.直觉情感型4.组织最基本的构成要素是()A.个体B.群体C.团队D.组织 5.赋予

2、领导者正式职位和权力的是()A.群体B.组织C.社会D.法律 6.现代社会条件下，决策的优劣关系到组织的()A.工作绩效B.凝聚力高低C.兴衰成败D.群体发展7.一个单位人际关系的好坏，直接影响到员工工作的()A.办事效率B.办事程序C.办事方法D.办事规则 8.以下哪一个不属于有效激励行为的内容()A.保健激励B.成就激励C.控制激励D.责任激励9.影响领导者实现有效领导的关键因素是领导者的()A.影响力B.能力C.经历D.资历 10.组织行为合理与否在很大程度上取决于()A.组织环境B.组织文化C.组织变革D.组织战略 11

3、.激发行为并给它以方向性的心理因素是（　　　）A.需要B.动机C.态度D.信念12.对处理日常性事务的工作，最适合的沟通网络形式是（　　　）A.轮式B.Y式C.链式D.全方位式13.成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是（　　　）A.竞争B.协作C.人际关系D.个性差异14.在决策理论中，决策者被看作为一个（　　　）A.经济人B.社会人C.复杂人D.自然人15.神经过程的特性是在心理活动中表现出来的，其特点主要体现在心理活动的（　　）A.动力上B.特征上C.行为上D.速度上16.一个工作群体所能做的事情在很

4、大程度上取决于（　　　）A.资源条件B.工作环境C.社会环境D.组织环境17.无论是个体、组织，还是管理过程，其成功的保证都依赖于决策（　　　）A.合理性B.科学性C.前瞻性D.有效性18.规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手段的是()A.组织战略B.组织权力C.组织资源D.组织结构19.管理者角色学派的代表人物是()A.泰勒B.韦伯C.勒温D.明兹伯格20.一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的()A.信息B.资源C.财富D.规范21．领导者的地位与权力主要来源于领导者的（　　　）A．影响力B

5、．号召力C．指挥力D．领导力22．二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（　　　）A．需要层次理论B．ERG理论C．成就需要理论D．双因素理论23.为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（）A.行为意向B.决策C.价值观系统D.个体特征24．领导过程是否有效主要取决于(　　　)A．决策的合理性B．决策的创新性C．决策的正确性D．决策的民主性25.为组织成员提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求。这是()A.保健激励B.情感激

6、励C.成就激励D.责任激励二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分)26.人们产生行为的重要原因和内动力主要包括()A.心理活动B.心理能量C.内驱力D.心理特征E.心理环境27.任何一种领导活动都必须具备的基本要素有()A.领导者B.被领导者C.客观环境D.组织资源E.主观环境28.人类学是研究人类的科学，它包括()A.生物人类学B.体质人类学C.文化人类学D.考古学E.生理人类学29.非正式沟通网络的基本形式有()

7、A.链式B.集束式C.偶然式D.流言式E.单线式30.冲突的来源主要有()A.沟通因素B.群体因素C.结构因素D.个人因素(个人行为因素)E.激励因素三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）31．测验的信度32．晕轮效应33．事业生涯34．正式领导35．管理模式四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）36.简述群体规范的形成。37.简述人际关系的作用。38.在哪些情况下，运用回避策略处理冲突最合适？39.简述制约领导行为的权变因素。40.简述人类行为的共同特征。五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共

8、20分）41.组织管理者应如何制定组织变革的方案？42.联系实际谈谈公平理论在现代管理中的重要意义。