安全生产奖罚制度.docx

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1、此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除安全生产奖罚制度第一章总则第一条为了加强矿山安全文明生产工作，防止事故和职业危害，保护职工的安全、健康，促进生产发展，根据国家劳动保护法规、政策和公司有关规定，制定《安全生产奖罚条例》。第二条生产中心所有职工必须遵守国家劳动保护法规和各种安全生产制度、规程，严格履行岗位职责，保证安全生产。第三条 本条例所称“奖”，是指对那些在生产或工作中，执行规章制度，为安全文明生产工作做出优异成绩的单位和个人，在进行正面宣传的基础上，根据实际给予一定精神鼓励和物质奖励。第四条

2、“罚”，则是对那些违犯规章制度，给生产和人员安全造成影响的单位和个人，依据本条例的规定，除批评教育外，根据实际情况，给予一定数额经济制裁。第五条工会对本条例的实施，应给予积极支持和监督。各级领导对本单位、本部门执行条例的情况负责。第二章奖励第六条凡符合以下条件之一者，可提出给予表扬和奖励。1、严格执行各项安全生产、文明生产制度，工作积极，勇于负责，协助领导推动安全生产工作做出成绩的；2、大公无私制止违章，防止事故发生，保证生产正常进行的；3、在改进劳动防护和工业卫生工作中，做出优异成绩的；4、对在安全生

3、产、防尘防毒，环境保护工作中，做出较大贡献者；5、在救护工作中和抢险工作中，成绩显著者。第七条凡符合下列条件的工区长、专职安全员可根据当年度安全生产责任状规定给予奖励。此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除1、所在工区全年无死亡、重伤事故，无重大设备事故，无火灾、交通和较大污染事故的；2、粉尘合格率平均达到90%以上；3、全年事故隐患整改率均保持100%；4、全年各种安全业务培训学习到课率达到95%以上，考试成绩平均90分以上；5、全年工区百万工时负伤率降到公司年度计划指标以下。

4、第八条全年安全工作达到下列条件的班组长，可给予500-1000元奖励。1、全年无因工死亡、重伤事故，无设备事故、火灾事故和重大险肇事故；2、全年班组工作场地粉尘合格率达87%以上，百万工时负伤率为0；3、积极参加各种安全知识学习，全班组考试成绩平均达到95分；4、年内全班工作岗位无隐患，无各种事故。第九条其它安全活动奖励（如：安全月、周活动或公司、工区临时组织的活动），可依据组织活动部门的规定对优胜单位和个人给予一次性奖励。第十条凡是受奖励的单位和个人，均应由所在单位（部门）提出，经工区、班组评议通过的

5、，将文字材料报安环处审核，经生产副总经理同意，报总经理批准执行。第十一条 安全环保处应健全安全档案，将个人受奖情况记入档案中。第三章罚则第十二条工区、处室各部门负责人，有下列情形之一者，根据当年度安全生产责任状处罚未包括的，应给予单位主要领导人（工区长或相当职务）罚款100元-1000元。此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除1、由于工作不力造成伤亡、尘毒危害或污染事故；2、由于忽视安全管理工作而造成事故；3、单位职工由于缺乏安全知识，违章操作造成事故；4、由于设备失修或设备安全

6、设施不全而造成事故；5、发生事故后不积极采取防范措施，致使重复事故发生；6、由于提交设计错误或施工质量不好，投产后造成事故。第十三条凡有下列情形之一的，给予当事人取消当月安全奖，并罚款100元-2000元，并视其情节给予行政处分。1、违章指挥或违章作业，造成严重事故；2、对本单位使用的安全、防尘防毒的设备、设施，修复不及时而导致事故或职业中毒；3、由于拆除安全设施或设备安全附件而造成事故；4、发现有发生事故的危险情况，不立即采取措施又不及时报告；5、对反对违章指挥或违章作业的人员，进行打击报复；6、事故

7、发生后，对事故责任者进行包庇或弄虚作假，影响事故调查。第十四条 对发生事故后，不吸取教训，甚至推卸责任嫁祸于人的，给予2000元处罚，情节恶劣的给予除名。第十五条对有十二条、十三条行为的职工，造成经济损失较大的，除给予罚款和必要的行政处分外，还可视其损失大小，令其赔偿部分或全部经济损失，赔偿金额由本人工资中分次扣除。第十六条有下列情形之一的单位和责任者，责任人取消当月安全奖金，并处50元-500元罚款。1、发生轻伤事故停工八小时以上（含八小时）；2、违章指挥或违章作业无论是否造成事故的；3、对事故隐瞒不

8、报或重报轻者；此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除4、拆除或损坏安全标志、设备、仪表者，给予罚款外，令其重新安装好；5、因设计或技术指导失误，工作责任心不强，造成事故但后果不严重的；6、不按设计施工造成事故隐患的；7、对“安全指令”和“消除事故隐患通知书”执行不力，不按期整改，又未及时书面报告；8、发现不安全情况不报告，不积极采取措施解决，造成事故但后果不严重的，而造成严重后果的；9、对安全检查出的问题，拖延解决时