仓储部物管课组长职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称物管课组长隶属部门仓储部物管课职位编号CC006定编人数2职位关系直接上级物管课课长直接下级物管课班长间接上级仓储部经理、助理职务代理人物管课课长、物管课班长工作权限业务权限1.改善本职工作有建议权；2.对物料仓内部人员调配有建议权；3.对直接下属的任务安排决定权和业务培训权；4.对本部门人员的工作有监督权和指导权。人事权限1.对直接下属的任免、奖惩有建议权；2.对本部门下级员工的工作有绩效考评权。财务权限无工作关系所受监督受物管课课长监督所施监督对下属工作实施监督内部关系同其他

2、部门相互协作，密切配合，为其他部门提供支持和保障外部关系供应商工作概述负责部门人员管理、仓库管理、异常反馈、盘点、沟通、制度建立、其他工作。工作职责1.人员管理1.1负责半成品/物料仓库内部人员工作安排与管理。1.2负责半成品仓/物料仓员工的培训工作；1.3具体考核半成品仓/物料仓各员工的工作绩效考核，定期向仓储经理汇报员工的工作进度和工作绩效评估考核。2.仓库管理2.1组织编制常规物料安全库存；2.2参与和配合不良物料，闲呆滞物料的处理；2.3具体执行和督导仓库的各项工作计划的落实情况；2.4仓库安全工

3、作和物料保管工作安排和检查。3.异常反馈3.1负责建立取消订单、多订、订单更改等异常的汇报机制。4.沟通4.1与各生产部门之间工作的协调与控制，保障仓库工作的协调运作。5.制度建立5.1各项新制度试行与记录跟踪，编制和修改物料仓/半成品仓各项规章制度。6.盘点6.1定期或不定期抽检仓库库存状况，盘点工作的具体安排与监督，组织盘点盈亏汇总分析，提出改善措施。7.其他工作7.1上级交代的其他工作。业绩指标KPI指标目标值指标定义或说明人员管理≥90分团队建设、培训计划；安全管理0起工作中的安全事故控制；“6S

4、”管理≥90分“6S”在工作中的执行情况；在库管理≥90分产品在仓库的管理；沟通≥90分日常工作中的沟通；工作态度≥95分以直接上级打分为衡量标准；任职资格身体条件性别不限年龄25岁以上身高无特殊要求视力无色盲症相貌无特殊要求其它无学历要求大专以上学历专业要求物流管理相关专业经验要求3年以上仓库管理经验，1年以上仓库主管工作经验电脑水平掌握计算机办公自动化软件和办公自动化设备的使用个性特征有独立处理事务的能力,较强的沟通协调能力和较强的组织能力、实施能力、计划能力和良好的指导能力，有责任心，工作细致。能力

5、素质社会活动能力C领导决策能力B人际关系能力C统筹规划能力B理解实施能力B激励授权能力C语言表达能力B组织指挥能力A文字表达能力B开拓创新能力B冲突管理能力C沟通协调能力A要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识精通仓库管理，掌握文件编写和6S实务，了解ERP基本知识和应用。所需技能培训有良好的协调沟通能力、较强的事务处理能力,分析判断能力和较强的组织能力、实施能力、计划能力和良好的指导能力。其它要求具有良好的职业操守、工作认真负责、做事细心职位发展可直接晋升的职位物管课课长可相

6、互转换的职位半成品仓组长可升迁至此的职位物料班长、半成品班长工作条件工作环境一般在室内，环境较舒适工作压力□大□适度□小□无工作风险□大□适度□小□无办公设备电脑、电话拟制王飞审核刘正昶