生管部安排计划组长职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称计划组长隶属部门生管部职位编号SG005定编人数3职位关系直接上级计划课长直接下级项目专员间接上级——职务代理人计划课长/项目专员工作权限业务权限1.本组管理制度的制定、审核、修改或解释权；2.有权就计划推动展开协调；3.有权对计划做出调整。人事权限1.下属任免、调配的建议权；2.下属定薪与调薪的建议权；3.下属奖惩的建议权；4.下属的绩效考核权。财务权限无工作关系所受监督受计划课长的工作监督所施监督对下属工作实施监督内部关系与各计划组长、各计划员、核销员及生产、业务各部门的

2、工作联系外部关系无工作概述领导本组人员合理安排本工序计划，对计划执行进行跟踪，并对异常进行处理与协调，保证工序交期按期达成。工作职责1.销售订单的交期评审；2.超缺储库存生产评审，制订库存生产计划；3.生产计划的编排、制定及跟进，定单交期回复；4.订单进度信息的反馈及异常的协调处理；5.生产订单入库核销；6.物料进度的了解，根据物料进度合理排程；7.完成领导交待的其他任务。业绩指标KPI指标目标值指标定义或说明订单交期达成率100%订单按期达成总数/订单总数；任职资格身体条件性别不限年龄25-35岁身

3、高无特殊要求视力无特殊要求相貌无特殊要求其它无学历要求全日制中专及以上学历专业要求企业管理、工商管理、行政管理及相关管理专业经验要求3年以上生产计划或跟单管理工作经验，1年以上同等职位工作经验。资格证书无电脑水平熟练操作word、excel、ppt等办公软件外语水平个性特征性情随和、为人正直、敢于担当、责任心强、抗压力强能力素质社会活动能力C领导决策能力B人际关系能力A统筹规划能力A理解实施能力B激励授权能力B语言表达能力A组织指挥能力B文字表达能力B开拓创新能力C冲突管理能力A沟通协调能力A要求程度

4、：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识精通计划管理相关知识，熟悉公司产品与生产规程所需技能培训有效沟通、执行力、领导力、授权与激励技巧、生产管理、管理体系等方面。其它要求熟悉主进度设计及图表；职位发展可直接晋升的职位计划课长可相互转换的职位计划组长、物控组长、系统组长可升迁至此的职位工作条件工作环境一般在室内，环境较舒适工作压力□大□适度□小□无工作风险□大□适度□小□无办公设备电脑、电话拟制陈荣明审核