安全内业管理员岗位考核表.doc

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1、安全内业管理员岗位考核表姓名部门考核期间考核指标指标说明权重评分工作业绩50%安全资料汇编安全材料收集齐全及时10分；每出现一次差错扣1分15%安全管理台帐帐实相符，手续齐全10分；每出现一次差错扣1分15%统计工作统计数据准确及时10分；每出现一次差错扣1分20%工作态度30%出勤率日常工作准时出勤，并能够根据工作需要加班10分；无故迟到、早退一次扣1分；无故旷工一次扣3分；扣完为止。5%敬业精神总是能够努力工作，有进取心，工作认真负责9～10分；有一定进取心，能完成所分配的工作6～8分，工作比较被动3～5分；对公司漠不关心，缺乏进取精神0～2分15%团队精

2、神积极与同事合作，相互支持，发挥各自特长9～10分；能容纳不同观点，善于合作6～8分；被动协作，苛求同事，影响工作3～5分；协作意识淡薄，独断专行0～2分10%工作能力20%专业能力完全具备本岗位要求的专业技能且能够主动提高9~10分；基本具备本岗位要求的专业技能且有提高意愿6~8分；专业技能欠缺3~5分；不具备本岗位的专业技能0~2分。5%解决问题能力能迅速把握复杂情况，发现问题关键，找到解决办法9～10分；能较快理解问题并把握关键，找到解决办法6～8分；发生问题后能够解决，但有时抓不住关键3～5分；遇到问题，束手无策0～2分。10%学习能力学习能力强，能够

3、根据工作需要迅速提高技能9～10分；能够通过学习提高技能6～8分；学习能力弱，接受新知识慢3～5分；学习能力差，很难接受新知识0～2分。5%综合得分考核档次考核人对该员工的总体评价：被评估者签字：考核人签字：日期：Ø每项评分范围为每项评分范围为1~10分，不允许打小数。Ø综合得分=∑单项指标得分×权重