设计部工作思路(修0306).doc

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1、设计部工作思路目录壹、设计部架构贰、设计部工作内容一、设计部工作程序的建立二、设计部工作标准的建立1.1.绘图标准1.1.1.图框1.1.2.字体选择1.1.3.图层设置1.1.4.图块设置1.1.5.线性选择1.1.6.线宽选择1.1.7.颜色选择1.1.8.图纸排序1.1.9.标准图集的建立1.2.设计标准1.2.1.空调设计标准1.2.2.电气设计标准1.2.3.消防设计标准1.2.4.给排水设计标准1.2.5.制程设计标准1.3.工程估算标准1.4.工程报价（投标）标准1.5.日常工作标准三、公司日常项

2、目设计报价作业四、配合业务部、采购部、工程部处理工程的相关事宜叁、设计部工作目标一、建立相对完善的管理制度，形成一定的标准二、设计部人员综合能力提高，业务、采购、工程都能兼顾肆、设计部工作思路一、转变思想二、标准、制度的建立伍、设计部管理思路一、领导以身作则，上行下效二、人员培训，综合能力的提高三．工作任务分解、细化，明确到个人，点对点的管理、追踪四．形成一定的激励机制，调动员工积极性壹、设计部架构设计部制程及其它建筑组暖通组电气组设计部主管由具有相当各项专业知识、整合能力强、沟通能力强、工程设计、施工经验丰富

3、之人员担任。各组设组长1名，组长由具有相当专业知识、能独立完成涉及本专业的各项设计、能够将自己所掌握了解的专业知识传授给公司同事的人员担任。设计部组员基本由专业人员担任，虚心好学，能在公司沉淀一定时间，和公司一起成长。近期（2年内或公司合同金额5千万/年以内）每组人员1-2人，规划设计新建项目、按照业主提供图纸标单报价，每年计划完成工程报价1亿工作任务。近期人员以电气、暖通为主，并且对公司熟悉了解，相当工作经验。建筑、制程及其它专业人员近期可以不需要，由其他专业人员兼顾。近期也即公司的成长期，人员稳定很重要，所

4、以需要对公司熟悉了解并有相当工作经验的人员，他们能够沉淀下来安心工作，不会因一时的困难能放弃。远期（2年后或公司合同金额超过5千万/年）每组人员2-3人，规划设计新建项目、按照业主提供图纸标单报价，每年计划完成工程报价2-3亿工作任务。远期也即公司的发展期，公司业务量达到了一定的量并且稳定，公司可以开拓另外的业务范围，建筑、制程及其它专业人员应该配置，这也须是对公司熟悉了解并有相当经验的人员做骨干，和公司近期电气、暖通专业组成公司设计部骨干。远期阶段每个专业可吸收2-3名无工作经验的同事（建议在大专院校学校里招

5、收专业对口的毕业生），此阶段公司业务量稳定，在公司设计部骨干的带领下，大家都有事做，能够保持新人的积极性，在工作中学习成长。公司拟定一定的成长目标，在一年内根据新人的成长状况，择优提拔录用人才。贰、设计部的工作内容设计部工作内容分四方面：一、设计部工作程序的建立；二、设计部工作标准的建立；三、公司日常项目设计报价作业；四、配合业务部、采购部、工程部处理工程相关事宜一、设计部工作程序的建立：设计部工作程序设计项目工作流程设计部报价流程设计部预算流程设计出图申请流程设计缺失追踪流程设计变更确认流程设计要求确认流程设

6、计部领图签认流程设计部图纸管理流程二、设计部工作标准的建立设计部工作标准日常工作标准工程报价标准工程估算标准设计标准绘图标准绘1.绘图标准1.1.图框：采用公司标准图框、标准图集；1.2.字体选择1.2.1.样式名：standard；1.2.2.字体名：txt.shx，使用大字体；1.2.3.字体样式：gbcbig.shx；1.2.4.在其它单位提供的图面上有可能字体样式名有很多，我们必须将其字体名及字体样式改为上述标准；1.3.图层设置：所有图面内容均须分层，以不同的名字命名区分；图层名称按汉语拼音第一个字母

7、大写简称；1.4.图块设置：数量多的设备须设置为块，以不同名字区分。如风口、灯具、插座等，不同的设备以不同的名字区分；图块名称按汉语拼音第一个字母大写简称；1.5.线型选择1.5.1.保温伸缩软管选用BATTING；1.5.2.送（给）管道选用continuous；1.1.1.回（排）管道选用DASHED；1.1.2.中心线选用CENTER；1.1.3.其余管道均选用continuous；1.1.4.采用专业软件绘图按专业软件自动生成（鸿业、天正）；1.2.线宽选择1.2.1.土建墙部分及原有隔间部分线宽一律为

8、0；1.2.2.新增彩板隔墙线宽一律为0.15mm；1.2.3.其它管线线宽一律为0.35mm；1.3.颜色选择1.3.1.土建墙及附属为白色；1.3.2.彩钢板隔墙及门为蓝色，超高部分为红色，窗及安全门卫红色；1.3.3.风淋室、传递窗、泄压阀为红色；1.3.4.彩钢板天花为蓝色；1.4.图纸排序1.4.1.目录1.4.2.设计说明1.4.3.建筑1.4.3.1.隔间1.4.3.2.