县发改局机关服务基层年活动工作总结.doc

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1、县发改局机关服务基层年活动工作总结县发改局机关服务基层年活动工作总结发表时间:2011-1-1920:48:59县发改局开展“机关服务基层年”活动工作总结为进一步深化机关作风建设，提高机关执行力，以机关服务的创新，推动科学发展，促进社会和谐，深入贯彻落实机关服务基层年活动精神，局党支部紧紧围绕以“服务企业、服务农村、服务基层、服务群众”为主耍内容，结合职能特点和工作实际，围绕“五年迈上新台阶"的总目标、总任务，以“六项活动"为主要内容，进一步服务基层，规范服务行为，增强服务效能，提升服务水平，以加强党的建设、保持党同人民群众的血肉联系为核

2、心，较好地完成了活动的各项环节工作。现将主要工作情况汇报如下：一、领导重视，精心组织部署。我局领导高度重视“机关服务基层年”活动，将活动作为今年党建工作的一项重要内容来抓紧抓好。一是成立组织机构。迅速成立了由庄育明书记任组长，其他领导班子成员任副组长，各股室负责人为成员的“机关服务基层年”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作落实。二是制订工作方案。结合单位实际情况，制订出《县发改局党支部“机关服务基层年''活动工作方案》，明确了指导思想、总体目标、时间安排、主要内容和有关要求，从而确保了“了班子在思想作风、学风、工作作风、领导作

3、风、生活作风等方面存在的主要问题。通过梳理，综合分类，主要发现以下几方面存在问题：如学习范围不够宽；配合意识不够强；工作效率不够高等等。五、集中力量，抓好整改落实。为进一步做好整改落实工作，局党支部针对查摆出来的主要问题，指定专人负责，研究制定出相应的整改措施，集屮力量解决存在的突出问题，推动整改工作向纵深方向发展。（一）抓学习，提高综合素质。面对新形势，迫切要求要加强政策理论和业务知识的学习，运用依法行政手段，解决实际问题。这就要求将学习工作化，要继续巩固集中学习制度，坚持理论中心组学习制度，有计划、有步骤地开展一系列政治理论和业务知识

4、学习活动，把学习成果转化为指导实践、推进工作的思路和对策。（二）促团结，捉高整体合力。把精力集中到为基层T事创业的目标上，做到合力，把班子成员的智慧都凝聚到开拓进取的事业中；做到合拍，把班子成员的行动统一到共谋发展的步调上。通过与基层T•部多交心谈心、沟通协调、增进理解、增加感情；认真做好穿针引线、拾遗补缺的工作，为基层工作添砖加瓦。通过大家的共同努力，有效地营造出一个分工合作、生动活泼、心情舒畅、和谐相处的工作环境，有力地推动工作的开展。（三）转作风，提高行政效率。单位的工作如何，直接关系到在人民群众心目中的形象，关系到政府政策的执行效

5、果。要坚持带着感情做好群众工作，经常深入基层，从群众小了解真实情况，釆取原则性和灵活性方法，做好项目立项报批工作，做到了严把政策关，提高办事效率，加强优质服务，尽力为企业、群众提供方便，以实际行动和良好形象彫响和带动群众。六、建章立制，务求取得实效。为了切实做好服务基层工作，扎实有效推进活动。（一）进一步强化工作学习机制。我局把提高干部职工整体素质放在首要位置，一是努力推进工作学习化，紧扣工作的热点、难点问题，认真组织开展调查研究，动笔撰写调查报告。据统计，干部职工共撰写心得体会和调研文章达20余篇，共有4篇分别被《和组工通讯》、《枠县机

6、关服务基层年活动情况简报刊》、《神县深入开展创先争优活动简报》登载。二是努力推进学习信息化。加强全体干部职工电脑操作培训和自学，积极参加干部信息能力培训，能熟练地上网查阅各种信息，基本掌握电脑操作技能，提高办事效率。（二）进一步强化“三合"机制。加强民主团结，强化“三合"机制，即做到合心，把班子成员的精力集中到干事创业的目标上，按照民主集中制的要求，区别不同情况，做到：大事讨论，凡属重大问题都按照民主集中制原则，提交支委会讨论；做到合力，把班子成员的智慧都凝聚到开拓进取的事业中，疑事商量，对具体事项涉及多名班子成员分管或是决策较复朵的，召

7、开专题会议进行研究；常事放手，严格按照分工负责的原则，保证班子成员有职、有权、有责，大胆开展各自分管工作；做到合拍，把班子成员的行动统一到共谋发展的步调上,工作中，班子成员多交心谈心、沟通协调、增进理解、增加感情；认真做好穿针引线、拾遗补缺的工作，注重维护班子整体和成员的威信。通过大家的共同努力，营造一个分工合作、生动活泼、心情舒畅、和谐相处的工作环境，有力地推动工作的开展。（三）进一步强化促能提效机制。局党支部结合中心工作任务，有序地开展创先争优活动,转变了工作作风，提高了工作效率。一是在局机关内积极引导树立全心全意为人民服务的宗旨，倡

8、导“超前服务、全方位服务、优质服务"三大服务意识，树立“有为才有位"的思想观念,切实为企业、基层、群众提供优质服务。同时实行岗位负责、首问责任、一次性告知、行政效能过错责任追究和机关效能建设评