招聘流程与应聘技巧.ppt

《招聘流程与应聘技巧.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在PPT专区-天天文库。

1、招聘流程与应聘技巧知己知彼《孙子谋攻篇》：知己知彼，百战不殆不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。招聘VS应聘零和博弈or双赢博弈知彼：最难就业季？竞争指数=投递数/职位数知彼：最难就业季？知彼：最难就业季？知彼：最难就业季？知彼：最难就业季？知彼：最难就业季？第一条建议：早起的鸟儿有虫吃知彼：前景与钱景知彼：前景与钱景知彼：前景与钱景知彼：前景与钱景知彼：前景与钱景第二条建议：广撒网多打鱼知彼：前景与钱景知彼：前景与钱景第三条建议：磨刀不误砍柴工知彼：前景与钱景知彼：前景与钱景知彼：前景与钱景知彼：前景与钱景知彼：前景与钱景知彼：HR在干些什么？知彼：HR在干些什么？招聘的流程明

2、确招聘需求确定招聘职位制定招聘计划制定校招方案知彼：HR在干些什么？选择宣传媒介宣讲会招聘会招聘网站推荐发布招聘信息知彼：HR在干些什么？简历！求职信、推荐信、成绩单知彼：HR在干些什么？专业笔试通用笔试性格测评心理测评知彼：HR在干些什么？面试的类型按流程按专业度按形式面试的评价点结构化面试STAR原则知彼：HR在干些什么？对候选人的综合比较双方达成意向知彼：HR在干些什么？入职手续劳动合同三方协议知彼：HR在干些什么？知己：该怎么应对？应聘的流程招聘的流程职业生涯规划兴趣爱好专业背景知己：该怎么应对？学校网站应届生智联、无忧bbs、论坛、微博企业网站知己：该怎么应对？简历！！！简●明●扼●

3、要知己：该怎么应对？第4条建议：简历的内容远大于形式简：简洁、简约（而不简单）明：明了、明白扼：抓住、吸引要：要点、要素知己：该怎么应对？心理测评知己：该怎么应对？第5条建议：心理测评遵从本我形象态度表达知识性格抗压知己：该怎么应对？第6条建议：第一印象非常重要第7条建议：面试的形式大于内容说面试官想要听到的话维惠真诚、真实主动、积极知己：该怎么应对？切忌：细节太多要点不清篇幅太长知己：该怎么应对？请简单介绍一下自己/做一个简单的自我介绍请谈一下你印象最深的一个实习（项目）经历/请谈一下你印象最深的一门课程追问：这个项目的背景/目标这个项目的成果你在项目里的角色/运用了哪些技术你在项目里工作成

4、果知己：该怎么应对？你在学校期间承担了什么社会工作/有什么课余活动/你的兴趣爱好你对未来5年内的职业规划是怎样的/你对所学的专业是怎么看的你对我们公司有什么了解/你为什么想要应聘我们公司/你对应聘的这个职位有什么认识你对薪酬的期望是多少/薪酬是你最重要的考虑因素吗你还有什么要补充的吗/你有什么想要了解的吗知己：该怎么应对？推荐一本书早起的鸟儿有虫吃广撒网多打鱼磨刀不误砍柴工简历的内容远大于形式心理测评遵从本我第一印象非常重要面试的形式等于内容总结一下交流时间