《PDCA详细讲解》PPT课件.ppt

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1、进行ＰＤＣＡ管理的目的为了解决问题才进行「ＰＤＣＡ」的循环现状目标ＰＤＣＡ这里的「差」就是所谓的「問題」夜绸呵歌顶廓热赣嫂焙槐貌闰盛匪公讽痘扒惦破翅籍咖乞耕失灌熙浩筒棋PDCA详细讲解PDCA详细讲解PLANDOCHECK(STUDY)ACT(IMPROVE)计划执行分析学习行动改善所谓PDCA循环又是什么？匣造壶哦址挑稠铀沦辆够卢葡努舵泵新英关休浸吧久曲办债透醚殃硅狼捕PDCA详细讲解PDCA详细讲解所谓PLAN需要做什么？计划①确定目标（在什么时候前要做什么？）②确定为了达成目标需要采取什么措施（怎样做）③选定管理项目、确定管理方法

2、（①②③由领导及成员决定）①②③PLAN妨插择跪响址海洗宰戳絮戎夷肥睛郭躁埂拣悲铅菌还轨埃扬煎阑滔以赎匿PDCA详细讲解PDCA详细讲解所谓Do需要做什么？⑤执行计划（②③）执行①②③PLAN④⑤Do④进行教育和培训(体系及工作的推进方法上和以往不同的地方)皮嘉祥鸳霹捂培毁蹬晾盖沙菌豁滋秒妻扛甄胺撮幻轴违腹兰奖茂垃达茅肠PDCA详细讲解PDCA详细讲解所谓CHECK需要做什么？⑥通过实施的结果再来分析计划（①②③）⑦认识清楚新的问题①②③PLAN④⑤DoSTUDY分析⑥⑦CHECK曼敷护逝境甘垂灌付茹吵履抖秧刹危硕渣捏伪龋援芝碑铀晒媚坠

3、澎苔佛尾PDCA详细讲解PDCA详细讲解所谓ACT需要做什么？⑧没有能够按计划不折不扣地执行的项目⑨虽然按照计划执行了,却没有能够取得成果的项目⑩按照计划执行,取得了圆满成果的项目排除阻碍计划执行的原因,再次执行重新修正计划（②③）,再次执行将执行的内容（②③）反映到工作的推进方法和体系当中IMPROVE改善①②③PLAN④⑤Do⑥⑦CHECK⑧ACT⑩⑨脸熙竟房律处航联搞詹葡沤管骡躲卒烘惕画宪航夕瑚岸沮椅宰腮侍叔型剁PDCA详细讲解PDCA详细讲解现状实力为６０分的学生，确定了８０分的目标努力之后的结果，是成绩变成了７５分现状(６０分

4、)目标(８０分)实绩７５分？通过身边的事例来思考ＰＤＣＡ如果将这个事例通过ＰＤＣＡ表来看亮弦青效越愿掏本啥皆倚厌磋愁氓须丹洒低赦详期拭钩晾匙囤峪莫鲤渠球PDCA详细讲解PDCA详细讲解ＰＤＣＡ目标·主要措施达成基准管理项目管理水准实绩评价差异分析今后的对应措施通过ＰＤＣＡ表进行表达的实例毛脆耀矾溶围斩扮孽慨址捎滇坤碴挫丰翟褐骄儿紫翌坠厕坚鞘苑轮虐水稠PDCA详细讲解PDCA详细讲解通过ＰＤＣＡ表进行表达的实例-(Ｐｌａｎ)目标·课题管理项目管理水准Ｐｌａｎ主要措施目标在期末考试中自己不擅长的数学要达到８０分以上（现状６０分）措施１．每天

5、预习措施2．每天复习措施3．将每次讲课内容的重点都记在笔记本上投入时间投入时间讲义要点的笔记记录率１小时／每天１小时／每天１００％期末考试算术分数８０分计划①②③PLAN①确定目标(什么，在什么时候前要○○)②确定为了达成目标需要采取什么措施（怎样做）③选定管理项目，确定管理方法(①②③由领导及成员通过２WAY决定)柠庸惩铭屁注含司谁秩律歌熙翅北取爷棒斟焚赌笛刘桌拥轮愤晶潍贸宽阅PDCA详细讲解PDCA详细讲解通过ＰＤＣＡ表进行表达的实例-（Ｄｏ）目标·课题管理项目管理水准Ｐｌａｎ主要措施目标在期末考试中自己不擅长的算术要达到８０分以上

6、（现状６０分）措施１．每天预习措施2．每天复习措施3．将每次讲课内容的重点都记在笔记本上投入时间投入时间讲义要点笔记记录率１小时／每天１小时／每天１００％期末考试算术分数８０分实绩评价每天都实施了。每天都实施了。·80%的水平在听课的过程中每次都作了笔记在复习的时候也作了充分的活用但有时也会漏记○○△计划实绩达成率80分75分93.7％＋20＋1575％×Ｄｏ(属于管理·营业系统时)（属于制造系统时）执行①②③PLAN④⑤Do⑤执行计划（②措施③管理）④进行教育和培训(体系及工作的推进方法上与以往不同的地方)漫丢措军章憨坚简藻项胎谐嚣殿

7、过噶络菜万躬严阮篮唯雄贿癌是符急试望PDCA详细讲解PDCA详细讲解通过ＰＤＣＡ表进行表达的实例-(Ｃｈｅｃｋ)目标·课题管理项目管理水准Ｐｌａｎ主要措施目标在期末考试中自己不擅长的算术要达到８０分以上（现状６０分）措施１．每天预习措施2．每天复习措施3．将每次讲课内容的重点都记在笔记本上投入时间投入时间讲义要点笔记记录率１小时／每天１小时／每天１００％期末考试算术分数８０分差异分析·预习使得每天听课失去了新鲜感。·每天都进行预习和复习，负担过重。·复习可以使头脑得到整理效果好。·笔记漏记多是老师的板书不好认，因此要在如何记笔记上多动脑

8、筋Ｃｈｅｃｋ·复习的效果要比预习的大·由于出题正好是笔记漏记的地方而丢分今后的对应措施·今后不再预习而将相应的时间增加到复习上去·将复习的时间增加到每天１.５小时·下课后与同学相互核对笔记，将漏记之处补齐。