对建筑工程施工现场安全管理的探讨.pdf

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1、2014年第35卷S2对建筑工程施工现场安全管理的探讨虞文祝（江苏省南京市，南京210000）摘要：该文结合当前我国各大建筑施工工地的实际情况，分析整理出影响施工现场安全管理的几大突出问题，并提出了行之有效的解决对策，希望能对建筑工程安全管理人员提升施工现场安全管理水平、确保建筑工人生命财产安全不受损害提供必要的帮助与启发，以此促进建筑业向更好更快方向发展。关键词：建筑工程；施工现场；安全管理；问题；对策国家经济实力的提升带动了我国城市发展的步伐，为了迎合时代的发展需求，城市内施工的建筑工程项目越来越多，规模也日益加大，安全质量管理部门要不断加强监管力度、

2、提升监管水平才能有效降低建筑工程施工安全事故发生几率，切实保障施工人员的生命安全、维护施工企业的良好形象、稳定社会发展秩序，为建筑业乃至国家经济的发展奠定坚实的基础。1当前我国建筑施工现场安全管理的现状1.1各级员工安全意识淡薄施工人员是建筑工程施工的急先锋，担负着提高建筑质量、确保工程顺利进行的重任。施工人员贯穿于建筑施工各个环节，一旦发生安全事故，将会对其生命财产安全造成不可挽回的损失。当前我国大部分工地聘用的基层施工工人都是进城务工人员，缺乏正规的思想教育，技术水平与综合素养较低，在施工过程中很容易出现侥幸心理，为图一时方便不按照规范流程操作，为工程

3、埋下较大安全隐患。这些基层建筑施工人员大多没有形成安全意识、自我保护意识与维权意识，不懂得提高安全警惕的重要性与必要性，在事故发生后也不知道如何通过正当渠道捍卫自身的权益。1.2安全管理机制不健全当前我国各大建筑施工单位缺乏必要的安全管理机制、奖惩机制与追责机制，不能从根本上调动各级人员的参与积极性、帮助其规范自身言行，为营造一个安全、规范、有序的施工现场奠定坚实的基础。若没有相应的物质、精神奖励，很难使各级施工人员时刻留意工程安全问题，加强安全管理工作更无从谈起。安全管理机制的不健全还体现在部分建筑工程承建单位为了节省工程造价、获取经济利益最大化，不惜以

4、牺牲工程安全与质量为代价，使用劣质的建材与老旧的设备、不在施工现场配备安全防护设施、不对上岗员工进行岗前安全教育与技术培训等，严重制约了建筑工程施工现场的安全性与稳定性，给工程埋下了较大的安全隐患。1.3安全监管工作落实不到位施工工地监管部门职权交叉、分管不明成为了阻碍建筑工程建设安全管理的又一关键问题。现阶段部分施工企业委派的监管人员整体素质水平有待提高，多为没有什么管理能力与技术水平的“编外人员”，不仅不能对施工各环节提出建设性的意见，还没有切实履行好自身的职责，疏于管理与监督，将安全问题当成儿戏、将安全管理流于形式。若长期聘请这些人员进行安全监管工作

5、，违规操作、散漫怠工现象将会屡禁不止，对建筑工程施工秩序带来不利影响。1.4施工现场秩序混乱不堪部分工程承建单位为了节省建设资金、获取经济效益最大化，就没有在施工现场配备专职的安全监管人员，即使配备也是聘请相关经验不足、缺乏理论支撑的“外行”，难以保障施工现场的安全与稳定。还有部分承建单位确实配备有专职的安全监管人员，但是数量有限，往往需要一个人监督管理一大片施工区域，精力严重不足，监管效果也大打折扣。部分工程承建企业的高层领导只关注眼前的利益，大行形式主义，将施工安全管理流于形式，认为只要做好面子工程、能应付上级单位检查足矣。还有部分工地因为管理经费不足

6、、安全设施落后，难以从根本上提升整体的安全管理水平，为工程安全质量埋下了较大隐患。2加强建筑工程施工现场安全管理的对策2.1定期组织安全教育培训国家相关法律规定，工地施工人员在正式上岗前要接受为期三天的岗前安全教育与技术培训工作，但这一规定在我国大部分工地落实并不到位，甚至有些施工企业为了节省时间、加快工程进度，直接忽略此环节，为安全事故的发生埋下隐患。为了有效提升建筑工地安全系数，就要从根本上帮助各级员工树立正确的安全意识、自我防护意识与维权意识，在新员工正式上岗前进行岗前安全教育培训，为其普及工地安全知识、自救知识及维权法律知识，帮助新员工掌握一定的基

7、础技术，使其了解安全问题的重要性与必要性，从源头上扭转安全侥幸心理，使各级员工能踏踏实实做事，切实履行好自身的工作职责，爱岗敬业，为建筑工程的安全建设工作做出贡献。2.2建立安全管理责任制度与奖惩机制要想有效提升建筑工程施工现场的安全管理水平、提高施工效率、营造一个和谐、规范、安全、有序的施工环境，就必须要建立起较为完善的安全管理责任制度与奖惩机制。健全的安全管理责任制度能追责到个人，使全体员工时刻保持安全警惕、规范自身的言行，严格遵守工地的规章制度、按照规范化的操作流程进行施工作业，做好考勤记录，将责任追究到个人，不仅使工地秩序更显规范化、合理化，还能提

8、升整个工程的安全系数与质量水平。在施工工地建立较为完善的奖惩机制，