学生会干部素质培训.ppt

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1、学生会，强素质，新发展-学生会干部自我提升的十种素质你看见什么？一张女人的脸，还是一个吹萨克斯的人？还是看到一个英文单词“Liar”？你看见一个男人正对你虎视耽耽?说明什么？看到什么取决于注意什么听到什么取决于想听什么。学＋习＝学习知识能力不断练习内化（意识层)（潜意识)持续学习=精于不断改进“习”比学更重要认识不到自己不能胜任无意之中的胜任通过有效的培训通过练习通过不断实践认识到自己不能胜任认为自己能胜任学习的三大过程:培训练习实践学习的五大步骤：1、 初步了解2、 重复为学习之母3、 开始使用4、 融汇贯通5、 再一次加强学习的五个境界：知

2、道：大致了解悟到：领悟内涵做到：付诸实践传道：与人分享得道：成为习惯知道—悟到—做到—传道—得道管理=管事+理人+安人管理的4R原则:找对的人RightPeople放在对的位置RightPosition用对的方法RightWays去做对的事RightThings管理诠释管事的诠释:事事的英语是everything,四个事事也可简称为“4E”），事事有人管（前提）事事有人做（关键）事事有标准（基础）事事有责任人（保障）素质是什么?《辞海》中写道：“素质”，是心理学的一个名词，是一个复合概念，包括生理的、心理的、社会的因素，或者说是由人的身体、心理、品质

3、、知识、能力等因素相互作用而成的人格特征。素质体系的冰山模型行为原因分层模型学生干部自我提升十种素质沉稳诚信细心大胆积极和谐人际正直尊重积极负责大度大局意识学生管理干部“三商”并举，全面修炼！情商：自我管理：沉稳细心大胆积极心态：积极向上大度宽容胆商：大局意识、承担风险责任、和谐智商：理性分析反应速度执行力一、自我提升素质—沉稳性格篇冷静坦然镇定古语有云：胸有激雷而面若平湖，可以拜上将军。911事件沉稳性格的培养方法：1、不要随便暴露出你的情绪；一个人要学会控制住自己的情绪，提高自己的情商，做到凡事处之泰然。任何人没有权利在别人面前表现自己的坏情绪。

4、人应该有理智和知性，情绪化并不能解决问题。学生会管理工作，让你痛苦得如坐针毡！！！那些日子总会让你感到自己的渺小和微不足道工作没做好，让你觉得心里乱糟糟的什么事情都够不着边儿感觉压力好大呀你在强大的压力下顶替他人的位置你的上级对你百般挑剔回到宿舍还要接着受气又多了几道皱纹这份工作让你觉得头痛欲裂整个人彻底的精疲力竭听从？服从？跟从？我好痛苦呀！！！唉，怎么办，到底怎么办呢？？？沉稳性格的培养方法：2、不要逢人诉苦，唠叨你的不满；美国著名的成人教育学家戴尔·卡耐基认为，一个人事业的成功，20%依赖智商，而80%依赖情商。如果你使自己变得更加出色，你就必

5、须学会自己控制自己的情绪。沉稳性格的培养方法：3、做决定一定要慎重，认真思考；一个沉稳的人不会马上就作出重大决策，而且会尽量先跟别人磋商。另外，一定要记住，重大决定至少要隔夜发布。因为很可能一觉醒来，你的想法就完全不同了。做决定前，千万不要意气用事，最好能给自己一点时间，想清楚，最好能隔夜。找斧子的故事！沉稳性格的培养方法：4、考虑问题要全面而周到。老王的故事！细节决定成败作者:汪中求《细节决定成败》，引发了社会上有关“细节管理的热潮”，在中国人浮躁的穴位上扎了一颗银针。工作格言：简单不等于容易，把简单的招式练到极致就是“绝招”。细节决定成败！天下难

6、事，必作于易天下大事，必作于细老子《道德经》把简单的事做好就是不简单张瑞敏小陈的故事一个连简历都保管不好的人，是管理不好一个部门的。你应该知道，简历实际上代表的是你的个人形象。将一份凌乱的简历投出去，有失严谨。做事就好比烧开水，99℃就是99℃，如果不再持续加温，是永远不能成为滚烫的开水的。每一个平凡的1℃，在细节上精益求精，才能真正达到沸腾的效果。小事不可小看，细节彰显魅力。忙，忙，忙！工作可谓是头绪繁多，考验一个人的耐性，上面的任务、下面的请示、周围的催促，应接不暇。每一件事都不能耽误，都要做好，还不能手忙脚乱，这就需要讲究方法。一是按轻重缓急来

7、处理，第二就是要先做简单的事情，一件一件清理。这样做起来就会游刃有余，不慌不忙了。注重细节是敬业的基石以为领导看不到这件事，其实，即使在无人知晓的情况下，那也将损害你自己的心灵和信仰。因为你的敬业程度，完全会因这些小事而变质、蜕化。自我实现的需要人的需要层次生理的需要安全的需要归属的需要尊重的需要求知的需要审美的需要精神需要基本需要三、自我提升素质—细心谨慎缜密专业完美（1）对身边发生的事情，常思考它们因果关系。（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有

8、序的习惯。（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。（6）自己要随时随地对有所不足地方补位。三、自我提升素