浅谈建筑工程安全管理的现状及其对策.pdf

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1、政工·管理t村目甍商2012年12月【文章编号】1673—0038I2012)34-015和02浅谈建筑工程安全管理的现状及其对策王剑莉(济源市房地产管理局河南济源454650)摘要:随着我国社会经济的发展,我国建筑业也在不断的发展之中。但是建筑工程是一个高风险的行业,所以必须加强对建筑工程的安全管理。建筑工程项目安全管理的好坏,直接制约或影响社会主义和谐社会的发展进程,对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要。建筑施工的安全管理体系是由具体的控制因素构成,只有在各子体系、各因素统一和谐的运作下,才能相互作用,共同推动整个体系的良好运转。但是在我国

2、的建筑工程安全管理中还存在着很多的问题,必须对这些问题进行及时的解决,以保证建筑工程的施工安全。本文主要阐述了建筑工程施工中存在的问题以及相应的解决对策。关键词:建筑;安全;管理;监理;责任制引言。随着我国社会的发展以及改革开放的不断深入,建筑行业是我国国民经济的重要物资生产部门和支柱产业之一,也是一个危险性高、事故发生频繁的行业,经常会发生建筑施工事故,安全管理工作在建筑工程中的地位就显得尤其的重要。要使得建筑工程能够顺利的展开并对施工安全进行保障,必须加强对工程的安全管理,只有加强建筑施工的安全管理,才能减少施工事故的发生,才能保障施工人员的人身安全和社

3、会的稳定。1建筑工程安全管理的现状1.1建筑施工安全生产体系和建筑施工安全生产责任制不健全在一些建筑施工现场没有健全的安全生产体系,及时有健全的体系,但是在实行中却没有认真的执行,无法对安全管理工作进行正常有效的展开。企业法人是安全生产第一责任人,一个企业安全管理工作的好坏,领导重视是关键。但实际工作中常常发现,部分企业的领导心存侥幸心理,安全生意识薄弱,头脑中没有时刻绷紧“安全生产”这根弦,重生产、轻安全,表现在“会议上紧、在生产现场松”,“出事故后紧、没事故时松”。没能制定完善的安全生产管理制度,制度没有落实到实处。1.2从业人员素质不高从事建筑工程的相

4、关施工人员的素质一般都比较低下,很多都是来自经济相对比较落后的地区,文化素质以及专业技能都比较低下,而且目前市场上还没有大规模的劳动力培训市场,使得参与建筑施工现场的一线工人在接受相关专业节能以及安全生产知识培训中无法达到理想的效果,现场施工人员无法深入理解相关的安全技术措施和安全技术规范,无法全面的了解建筑施工中的不安全的因素,对于现场的一些安全操作准则不能进行遵守,也比较缺乏相关的安全知识。此外,施工现场管理的人员自身的文化素质以及专业素质也不高,对于一些安全知识和安全标准也不能进行有效的直呼,使得安全事故不断发生。1.3监理工作不到位当前建筑工程的监理

5、人员在监理工作中存在着一定的问题,重质量、重进度,往往容易忽视对安全监理工作的重要性。导致这种现象产生的原因有两个方面:①受到长期的传统管理意识的影响。②工程安全监理人员缺乏相关的专业知识。有一些工程监理人员无法对安全管理工作进行全面的认识,不能够对施工中的安全管理进行有效的监理,及时发现了一些安全隐患也不能及时有效的要求施工单位进行整改,对安全监理的工作无法进行有效的发挥。1.4安全管理经费投入不足安全设施以及安全管理经费的投入可以对安全生产和安全管理工作进行保证。但是现在的一些建筑施工企业,由于不正当的一些行为使部分施工现场无安全网和脚手架等设施,给安全

6、管理工作埋下了严重的安全隐患。在建筑工程中,一些单位在投标时为了能够得到工程,不惜不断的提高投标的价格,使得最后没有足够的资金投入到安全管理的经费中,无法配备全面到位的安全用具、用品、设备以及安全设施。2应对措施2.1建立健全建筑施工企业安全保证体系各级建设行政主管部门、安全监督机构要督促建筑施工企业建立健全安全保证体系,做到安全生产组2012年12月■阿目蒜持政工·管理织到位、安全教育到位、安全措施到位,努力建立安全生产的长效机制。2.2完善管理制度。健全监管体系。进一步落实安全生产责任制度施工企业要不断的健全安全管理制度,对监管体系以及安全生产责任制进行

7、监理和健全,对安全管理的基础工作进行加强,对安全生产工作机制进行不断的完善,以达到自我约束的小的效果,使得安全管理工作有章可循,有法可依。此外,还应不断的监理和完善应急救援、安全生产培训、宣传教育、技术装备、信息以及法律方面的相关体系,为安全生产以及综合监管工作监理有效的保障和有力的支撑。2.3提高从业人员素质要加强建筑工程从业人员的素质的提高,采取多种培训以及多种学习方式要求从业人员对安全知识进行全面的学习,并且加强安全生产以及管理的宣传教育工作,加强对相关法律法规等方面知识的学习,认真学习安全生产的细则、规范依据标准,认真贯彻并执行相关安全生产活动任务。

8、此外,还要不断的加强对全体建筑工程从业人员的考核工作

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