转化后进生教育叙事.doc

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1、转化后进生教育叙事俗话说:五指有长短,因此在一个班集体中,有少数暂时性的后进生是很正常的事。后进生,一般是指思想品德和学习成绩暂时落后于同年级的学生。他们给人的感觉是缺乏上进心,没有良好的行为习惯,常犯错误。后进生的形成原因十分复杂,从外因上看,主要是家庭、社会的一些不良影响;从内因上看,学生社会阅历浅,知识经验少,是非能力差,意志薄弱,性格孤僻等,都很容易成为后进生接受消极影响的内部动因。一个正常的班集体中暂时性的后进生的人数虽然不多,但对班级的消极影响较大,如果不能做好后进生的转化工作,班级

2、的正常教学秩序以及学习常规就会受到影响。因此,做好后进生的转化工作是班主任工作的一项重要内容。我班有个学生叫江清雨。我刚接这个班时,他的作业经常不做,即使做了,书写也相当潦草,上课爱做小动作,还总是影响别人学习,下课喜欢和同学追逐打闹……每天不是科任老师就是学生向我告状。于是,我也经常找他谈话,希望他能遵守学校的各项规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取进步,争取做一个他人、父母、老师都喜欢的好孩子。也许是刚接手这个班的缘故,开始,他是一副爱理不理的样子,后来虽然口头上答应了。可他还

3、是一如既往,毫无长进,真是“承认错误,坚决不改”。此时我的心都快冷了,心想:算了吧,或许他是根“不可雕的朽木”。但又觉得身为班主任,不能因一点困难就退缩,不能因一个后进生无法转化而影响整个班集体,必须面对现实!我下定决心:不转化你,誓不罢休。他暂时没有进步,或许是他并没有真正认识自己的错误,没有真正从心里对我的教育的认同。为了有针对性地做工作,我决定先让他认识自己的错误,树立做个受人喜欢的人的思想。于是我再次找他谈话,谈话中,我了解到他心里十分怨恨他爸爸。我心里一喜,让他认识错误的机会来了。我轻

4、声问他:“你为什么会恨你爸爸?”他气鼓鼓地回答:“因为他常常批评我。”我顺着问:“你爸爸为什么会批评你,你知道吗?”他说:“因为我回家总不爱写作业,在他的逼迫之下即使写了作业,书写也不工整……”“你已经认识了自己的错误,说明你是一个勇于认错的好孩子,但是,这还不够,你觉得应该怎样做才好?”“想改正错误吗?想做一个受他人欢迎的孩子吗,你要怎样做才好呢?”“我今后一定要听老师和爸爸妈妈的话,善待同学,主动认真地完成作业……”“那你可要说到做到哟!”“好!”后来,他无论是在纪律上,还是在学习上,都有了

5、明显的进步。当他有一点进步时,我就及时给予表扬、激励他。同时我也在私下和他爸爸进行交流,让他配合我的工作,要多点耐心教育他,若发现孩子有进步要多给他一些表扬。使他处处感到老师和家长都在关心他。他也逐渐明白了做人的道理,明确了学习的目的,端正了学习态度。为了提高他的学习成绩,除了在思想上教育他,感化他,我特意安排我们班的班长朱永杰跟他坐,(朱永杰是一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的学生)目的是发挥同学之间的榜样示范和互助的力量。事前,我先对朱永杰进行了一番谈话:身为一班之长,为了班集体

6、,不要歧视他,要尽你自己最大的努力,耐心地帮助他,使其进步。他满口答应,并充分利用课余时间或课堂时间帮助他,教育他。有时,朱永杰也会产生一些厌烦情绪,说他不太听话,不太乐学……此时,我就跟他说:要有耐心,慢慢来。后来,他取得进步时,除了表扬他,我还鼓励他们说:“这也离不开同学的帮助,特别是朱永杰同学的帮助。”在同学们的帮助和他自己的努力之下,他各方面都取得了不小进步。他学习上更努力了,纪律上更遵守了,有一次他还主动提出要当互助小组的小组长来帮助其他同学。为此,我会心地笑了。后来,有一次我找他谈话

7、时,他说:“老师,朱永杰同学这样关心我,爱护我,帮助我,如果我再不努力,对得起他吗?”我笑着说:“你长大了,懂事了,进步了。我真替你高兴。”在第一学期期末考试中,他的语文成绩取得了75分。为了鼓励他,我奖给他一本日记本。奖品虽少,但能表示老师的一点心意。第二学期,他学习更努力了,在期末测试中,他取得了90分的好成绩。我意识到:教师应该尊重每一位学生。“以人为本”,是对每一位教师的基本要求。教育是心灵的艺术。如果我们承认教育的对象是活生生的人,那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展,而是充满了人情

8、味的心灵交融。这样老师才会产生热爱之情。心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。对于江清雨这样特殊的后进生我敞开心扉,尊重信任他,并以关爱之心来触动他的心弦。“动之于情,晓之于理”:用师爱去温暖他,用情去感化他,用理去说服他,从而促使他迷途知返。“一把钥匙开一把锁”。每一个后进生的实际情况是不同的,必然要求班主任深入了解弄清学生的行为、习惯、爱好及其后进的原因,从而确定行之有效的对策,因材施教,正确引导。江清雨的情况比较特殊,但同时又带有一定的普遍性,主要是自己不能正确对待家长老师的批评,加上小学

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