孙膑兵法用人.ppt

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1、《大成商道》孙膑兵法——高级企业人才选拔与管理老虎招聘1、岗位——上树2、应聘者——猴子、猪态度——不好态度——很好能力——可以能力——一般猴子——我不喜欢他猪——可以培养好老虎会选谁？有心有能力没心有能力有心没能力没心没能力有心有能力没心有能力有心没能力没心没能力提拔重用限制使用培养使用坚决不用就一定能干好吗？有心有能力一定能培养好吗？有心没能力有没有企业选拔的人才，却为企业创造不了任何价值？有没有很用心的人才，却和同事或领导合不来而离去？基本能力普通员工人才测评能基本能力普通员工人才测评能孙武练兵基本能力普通员工人才测评能意愿度中层员工心态辅导智意愿度中层员工

2、心态辅导心士为知己者死豫让赵襄子基本能力普通员工人才测评能意愿度中层员工心态辅导心道德忠臣主管谈吐面相性基本能力普通员工人才测评能意愿度中层员工心态辅导心道德忠臣主管谈吐面相性基本能力普通员工人才测评能意愿度中层员工心态辅导心道德忠臣主管面相谈吐性个人时运经理五行喜忌运基本能力普通员工人才测评能意愿度中层员工心态辅导心道德忠臣主管面相谈吐性个人时运经理五行喜忌运合作伙伴生合相助合基本能力普通员工人才测评能意愿度中层员工心态辅导心道德忠臣主管面相谈吐性个人时运经理五行喜忌运合作伙伴生合相助合低中高孙子曰：间于天地之间，莫贵于人将者智、信、仁、勇、严也良将”必须具备五

3、种“德才”你的员工能有几人具备？我们教会企业甄别最有价值的人才高级选人（一）面相言谈（冰鉴）——选人忠、勇邪正看眼鼻真假看嘴唇功名看气慨富贵看精神将者，国之腹心，三军之司命也。可不慎於选乎不可用凡眉上双骨横起而隆者，语言而不纯者，目反仰视者，方坐内多虚惊者，行而瞠乎必照后者，目睛多白而有赤焰、瞻（zhān往上或往前看）视不端者，此六者人有其一，斯人常蕴不臣之心，不可使之也。高级选人（二）神课金口诀（八字）——选人成、败年：死金－辛亥－水相　月：旺火－丁酉－金旺　日：旺火－丙寅＋木死　时：旺火－丁酉－金旺1、八字内以日支寅木为主，但处死地，只能是作企业领导，而

4、无法从政。2、寅木受年支亥水生所以此人和地方领导官员关系密切，4、此八字缺一乙不能构成三奇，所以此人逢乙年多走好运，9、月干支丁酉在八字中旺为18-36岁之间，此年龄段金气较旺，充满魄力，作事果断，干脆，也容易成功，不过酉金克寅木，比较辛苦。10、月支酉金绝日支寅木，感情容易出现危机，如处理不当有离婚的可能。12、时干支丁酉，和员工的关系，寅酉相绝，思想认识很难达成一致，但丙丁奇合，表面上看关系还可以。13、因日支酉金在八字内旺，所以此人比较聪明，而且有些固执和认性，对他应顺水引导之，不可强制管束。高级选人（三）神课金口诀——选人生、合012年08月13日11时，

5、报数:3，王老板问和一员工的关系如何？壬辰年戊申月丙午日甲午时　月将：巳月破：寅旬空：(甲辰旬)寅,卯四大空亡：人元：庚　（申）　　　金贵神：辛卯（六合）　　木将神：己丑（大吉）＋　土地分：寅　　　　　　　木王老板人元：甲　（寅）　　　木贵神：丙申（白虎）　　金将神：癸巳（太乙）＋　火地分：午　　　　　　　火员工1、人元代表开始阶段，王老板人员为庚，员工人元为甲，五行中金克木，庚金克甲木，所以开始是王老板不太想用此人，甲庚与月干戊构成天三奇，主机缘巧合之下不得不用此人。（反馈：你说的对，开始我是不想用这个人，可是后来由于一时又招不到人，只能凑和着用了。）2、贵

6、神主中间阶段，王老板贵神辛卯，员工贵神为丙申，二者丙辛合，申金克卯木，主此员工有抵触情绪，对老板不是很服从，但丙辛化水，金生水水又生木，此人表面与老板合，很听话，但是内心不服老板。（反馈：是的，他表面是很听话，可是又不认真工作。）3、将神主中间偏后一些，王老板将神是己丑，员工将神是癸巳，己土克癸水主老板克制员工，管的比较严格，要求比较严格，员工巳火入老板丑库，最终员工被老板降服，乖乖的听话工作，服从老板的命令。（反馈：你太神了，就是这样，后来我就是对他严加约束，现在非常听话，而且办事也很认真。）4、地分主结尾阶段，老板地分是寅木，员工地分是午火，寅木生午火，寅午又

7、半合火局，说明二人现在合作非常融洽，老板的许多事都放心让他去作，对他特别器重。（反馈：嗯，对对对，我现在什么事都让他去作，我们两个配合的也很默契。）5、以上二课用爻为巳丑半合，所以逢酉年或酉月二人关系会更加亲密与融洽。人与人的相处都有阶段性人与人的相处都有生克性人与人的相处都有好坏性提前预知从容生活天下虽大，人为万事成败兴衰之根源，世间之主宰！人运得天运百事可成我们都希望拥有忠勇的朋友和员工北京智胜企业顾问策划公司《孙膑阴兵法》传人谢谢大家