店内管理篇人员.ppt

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1、美容院管理制胜宝典店内管理篇招聘人员员工具备的条件1、职业道德素质2、文化素质3、专业的技能4、心理素质5、专业产品知识二、美容院招聘渠道：1、从美容院内部搜寻合适人选；2、招聘广告及宣传活动；3、各种教育、培训机构如大中专院校、培训中心等；4、各种就业机构，如劳务市场、人才交流中心等；5、其它外部途径，如推荐、自荐等。招聘流程初试复试（1）面谈（了解语言表达能力、文化素质）（2）试手法（了解专业技能熟练程度）（3）试用三天——一周签订劳动合同初试考核标准1、挑选方式应聘者的招聘表，特长与工作意向书、相片等，还应要他们提供学历与经历证明。2、挑选步骤（1）应聘者的情报资料进行整理

2、、汇总、归类，制成标准格式。（2）将应聘者的情况进行比较，把全部应聘者分为三类：①可能入选的；②勉强合格的；③明显不合格的。（3）对可能入选者和勉强合格者再次进行审查，缩小挑选范围。（4）对通过审查的应聘者进行笔试或面试。（5）对每个应聘者，不论录用与否，美容院都应书面通知挑选者复试（1）复试的形式：①个别面试。有利于双方建立较为亲密的关系，加深相互了解。②小组面试。从多个角度对应聘者进行考察，提高判断的准确性，克服个人偏见。（2）面试应注意的问题①事先对面试做好计划安排，切忌毫无准备就开始面试。②在面试过程中，要建立一种轻松随和的气氛，以利于应聘者正常发挥水平。③要掌握好面试的

3、内容、方向和进度。④对必要的问题要深入探究。签定录用合同录用合同是明确美容院与职工双方在工作方面的权力、义务关系的书面协议，（1）工作名称、地点；（2）录用日期、录用期限；（3）工作职责、规章制度；（4）工作时间安排、假期安排；（5）报酬支付方式；（6）变更、终止合同的条款；（7）双方认定的其它必要条款。报纸招聘参考版高薪诚聘天健罗兰温馨大家庭欢迎您的加入店长：1名要求：1、女性，40岁以下，25岁以上2、体态轻盈，肤质好3、大专以上文化程度4、曾任美容中心或大型服务行业，高级主管者优先5、善于沟通，管理能力强6、具备医学背景者更佳待遇：底薪2500元以上+奖金+总业绩提成美容顾

4、问：1名要求：1、女性，40岁以下，22岁以上2、形象、肤质好3、大专以上文化程度，美容专业知识强4、曾任美容中心或大型服务行业，高级顾问者优先5、善于沟通，应变能力强6、具备医学背景者更佳待遇：底薪1500元以上+奖金+提成前台：1名要求：l、女性，年龄22一28岁之间。2、肤质好，体态轻盈，身高比160-168之间。3、口齿伶俐清晰，反应能力佳。4、大专以上文化程度。5、具有护土背景或有化妆品销售经验者优先。6、个性活泼、外向、有亲和力，有耐性。7、会讲本地语言更佳。待遇：底薪1000元以上+奖金美容师：8名要求：l、女性，19－28岁，体态轻盈2、肤质佳、形象好，具有亲和力

5、3、口齿清晰，善于人际沟通4、有工作热情，能吃苦耐劳5、高中以上文化程度，具有医学背景者更佳待遇：底薪800元以上+奖金+业绩提成罗兰佩蒂薪资待遇新入职员工：培训期18天，培训期间15元/天，未满14天，无培训补贴。助手BA：（培训后不能正式上手的）：1050+全勤100+住宿含：底薪550+岗位津贴100+生活津贴200+保险金200助理BA（正式上手的新美容师）：1150+全勤100+住宿含：底薪550+岗位津贴200+生活津贴200+保险金200C级BA：1350+全勤100+住宿含：底薪750+岗位津贴200+生活津贴200+保险金200B级BA：1500+全勤100+住

6、宿含：底薪800+岗位津贴300+生活津贴200+保险金200美容师美容师A级BA：1750+全勤100+住宿含：底薪900+岗位津贴450+生活津贴200+保险金200产品销售提成部分0～5999元提成5％6000～9999元提成8%10000～14999元提成10%15000～24999元提成12%25000元以上提成15%其他福利：员购6折、食宿自理，如需住公司宿舍每月扣100元/月注：产品销售提成采用通提的方式，例：单人当月销售在5000元时，提成比例为5％，即250元；单人当月销售为7000元时，提成比例为8％，即560元。美容师业绩提成：1·面护及流水提成标准：美容师

7、的面护提成是6·7·8·9·10阶梯性提成标准；2·体划提成：美容师的体划是10·15阶梯性提成标准；3·家居及护理加强产品销售提成明细：美容师家居及护理加强型产品的提成是5.8·10·12·15·18阶梯性提成标准；4·杂项提成标准：美容师杂项指打耳洞·烫睫毛·嫁接睫毛·修眉等是20的提成标准；5·单体：美容师每次做经络床每次10元；1·做活动时免费单面护美容师提3元·5元；身体提5元·10元；2·美容师的老顾客带新顾客奖励：新顾客一个月内成卡奖励是5元·10元·20元·30元